AGG gegen Frauenquote - wer ist stärker?
Momentan diskutieren wir die Frage, in wie weit Begriffe wie Frauenquote oder Quotenfrau zu Zeiten des AGG noch bestand haben.
Gilt BetrVG §15 Abs.2 überhaupt noch?
Danke, Tessa
Community-Antworten (5)
06.02.2008 um 12:19 Uhr
Moin thessa wo bitte; ist denn nach eurer Meinung, bei einer "Minderheitenbeteiligung" die Diskriminierung?
06.02.2008 um 12:28 Uhr
@thessa, wenn du sonst keine schmerzen hast . Glückwunsch.
06.02.2008 um 14:10 Uhr
Hallo Thessa,
hier wird nur von dem Geschlecht in der Minderheit gesprochen. Dies können sehr wohl auch Männer sein.
MfG Angi1
06.02.2008 um 14:14 Uhr
@thessa, wegen wer ist stärker... im Zweifel immer die Frauen .-)
07.02.2008 um 20:30 Uhr
@all Auch wenn ich mich unbeliebt mache: Dieser Paragraf ist dennoch sehr unsinnig - und hat in den wenigsten Gremien dazu geführt, dass die Qualität eines Gremiums dadurch gestiegen ist!
Verwandte Themen
Wer rückt nach?
ÄlterHallo BR Kollegen, ich hätte eine Frage zum Thema Vertretung im BR. Wir streiten seit einigen Tagen über das Thema Frauenquote. Jeder hat ein Gesetzgefunden zur Vertretung der BR Mitglieder ab
Gf will BV zum AGG, nicht - zulässig?
ÄlterGf will BV AGG, nicht ! Hallo, meine GF will nicht das wir eine BV AGG abschliessen,er sagt er habe Order vom AG, mit dem BR keine BV in Richtung AGG zu machen ! Das sagte mir ein Freigestellter BR,
Neue Definition Mobbing durch BAG
Älterentdeckt und für gut befunden : http://www.uni-augsburg.de/einrichtungen/gleichstellungsbeauftragte/downloads/mobbingneudefiniert.pdf Über viele Jahre haben das BAG und die Instanzgerichte den
Frauenquote - Wer rückt nach?
ÄlterHallo, in einem 11er BR haben wir eine Mindergeschlechtsqoute (Frauen) von 4 Plätzen. Durch Verhinderung fallen 2 Frauen von verschiedenen Listen gleichzeitig zur Sitzung aus. Dadurch wird die Mind
Zusätzlicher Urlaubstag ab 45 Jahre und AGG?
ÄlterHallo! Wir haben eine BV, in der festgelegt ist, dass Mitarbeiter ab dem 45 Lebsjahr einen tag Urlaub mehr bekommen. Jetzt haben wir erfahren, dass die Firma diesen Punkt aus dem Arbeitsvertag gestr