Führungskraft Betriebsratmitglied

Wenn dieser Kollege damit nicht Leitender Angestellter geworden ist (und das ist er wahrscheinlich nicht), dann bleibt er damit Betriebsratsmitglied. Jedes BRM kann zum Vorsitzenden gewählt werden.

Zitat (neubeckum):
"ab welche Position ist er nicht mehr tragbar?"

Das entscheidet das BR-Gremium.

"(und das ist er wahrscheinlich nicht")"

Da würde ich durchaus ein großes ? machen. Der Leiter der gesamten Produktion dürfte in vielen Fällen auch leitender Angestellter sein.

von einer "ganzen" Produktion ist aber überhaupt keine Rede.

Lasst euch nicht immer von den Begrifflichkeiten kirre machen. Nur weil im betriebsinternen Titel irgendwas von "Leiter" steht bedeutet das noch lange nicht, dass jemand ein leitender Angestellter ist. Das wichtigste Indiz wäre, dass jemand Einstellungs- und Kündigungsberechtigt ist OHNE die Geschäftsleitung zu fragen. Jemand der noch einen Chef über sich hat kann in der Regel niemals ein Leitender sein.

Zur Frage: Wenn der Produktionsleiter noch einen Chef über sich hat darf er in 99,9% der Fälle auch Betriebsratsvorsitzender sein.

Zitat (Milchknilch):
"Jemand der noch einen Chef über sich hat kann in der Regel niemals ein Leitender sein."

Das ist Unsinn! Dann gäbe es ja gar keine Leitenden Angestellten.

Wir haben mit der Definition "Leitender Angestellter" immer ein Problem. Bei dieser Diskussion sind wir sehr unterschiedlicher Ansicht im BR. Selbst MA die meinen "Leitender Angestellter" zu sein, sind es oftmals nicht. Klären kann dies nur ein Gericht.
In dem hier angefragten Fall würde ich mal sagen, er ist kein Leitender.... eher ein leidender.... (Kleines Wortspiel).
Wir haben in unserem BR auch einige KollegenInnen die Gruppen- bzw. Teamleiter sind. Das sind alles keine Leitende Angestellte (die haben zwar disziplinarische und/oder fachliche Leitung, können aber nicht neue MA einstellen oder kündigen).
Fragt doch euren AG bzw. die Personalabteilung welche Rechte diese Führungskräfte haben.
Ob jemand "tragbar" ist oder nicht, dass ist eher eine Frage wie er seine Arbeit als BR bzw. BRV wahrnimmt und ausfüllt.

War der ehemalige Produktionsleiter denn leitender Angestellter?