Langzeitkrank
Hallo ein Mitarbeiter von uns ist seit fast 2 Jahren Krank. Nun wurde er angeschrieben er soll seinen Spindräumen und seinen Transponder (Türschließung) abgeben. Ist das rechtens? Es wurde keine Kündigung ausgesprochen....
Kann er sagen das er das nicht machen möchte?
Community-Antworten (2)
26.08.2019 um 11:00 Uhr
Spind und Transponder sind Eigentum des AG. Vielleicht benötigt er beides? Deswegen ist das Arbeitsverhältnis ja noch ncht beendet.
26.08.2019 um 14:39 Uhr
Während der Krankheit braucht er nicht aktiv werden. Der BR kann den AG doch einfach mal fragen, was hinter der Sache steht.
Verwandte Themen
Neuwahlen - oder muß ein Ersatzmitglied nachrücken wenn ein BRM langzeitkrank?
ÄlterGuten Abend Meine Frage : Unser betrieb beschäftigt ca 120 Mitarbeiter.Der Betriebsrat besteht aus 5 Mitglieder.Davon ist eine Kollegin Langzeitkrank. Wir haben 2 Ersatzmitglieder. Muß ein Ersatzmitg
BR-Mitglied im Langzeitkrank
ÄlterGuten Abend Euch, meine Frage wie folgt: Ein BR-Mitglied ist im Langzeitkrank und nimmt nach Befindlichkeit an den BR-Sitzungen und BR-Sprechstunden teil. Von AG-seite her gab es diesbezüglich bisher
Letztes Ersatzmitglied langzeitkrank! Neuwahlen?
ÄlterHallo, ein BRM wird den BR verlassen und unser letztes Ersatzmitglied ist langzeitkrank. Müssen wir einen neuen BR wählen?Wenn dasletzte Ersatzmitglied in ein ruhendes Arbeitsverhältnis weckseln s
BR Mitglied tritt aus, direkter Nachrücker langzeitkrank, wer rückt nach?
ÄlterHej, in unserem Gremium tritt nun ein BR Mitglied aus. Der direkte Nachrücker ist langzeitkrank. Aktuell ist es noch nicht absehbar wann er wider kommt, auch wenn viel gemunkelt wird. Wer rückt denn
Festes Mitglied wird zum Ersatzmitglied
ÄlterUnser Gremium setzt sich aus 17 Mitgliedern zusammen. Als Gremium müssen wir eine Frauenquote von 5 erfüllen. Sitze wurden über eine Listenwahl mit Dhondt berechnet. Am Tag der Wahl wurde auf einer L