W.A.F. LogoSeminare

Auslagerung der IT - Welche Handlungsmöglichkeiten haben wir?

B
Bitsy2008
Jan 2018 bearbeitet

Wir haben gerade erfahren dass in unserem Unternehmen eine Auslagerung der IT in eine rechtl. eigenst. Gesellschaft erfolgen soll.

  1. Welche Handlungsmöglichkeiten haben wir?
  2. Was ist zu beachten?
  3. Wo finde ich wichtige Unterlagen zum Thema
  4. Wer hat damit bereits Erfahrungen gesammelt u. kann Ratschläge und Tipps geben.
6.75002

Community-Antworten (2)

P
pirat

01.02.2008 um 19:51 Uhr

@Bitsy2008

Mitbestimmung des BR bei (Neudeutsch)Outsourcing-Projekten ...

einige Info´s dazu...

http://www.computerwoche.de/heftarchiv/1995/19/1114137/

B
Bitsy2008

01.02.2008 um 21:38 Uhr

Hi pirat, vielen Dank für die schnelle Reaktion. Hatte bereits im WEB unter Computerwoche einiges zum Thema gefunden und auch gelesen. Allerdings nicht diesen Artikel. Werde ihn mir mal genau ansehen. Ich gehe davon aus, dass die im Artikel genannten Gesetze noch nicht überholt sind, da er schon etwas älteren Datums ist. Sollte jemand aus Erfahrungen berichten können, wäre sicher auch sehr hilfreich für eine Strategie der zukünftigen Vorgehensweise. Es ist doch gut wenn Fehler vermieden werden können. Es gibt zwar das Sprichwort durch Fehler kann man lernen, aber so mancher Fehler ist dann eben nicht mehr zu beheben. Darunter hat dann die komplette Belegschaft zu leiden.

Ihre Antwort

Verwandte Themen

Auslagerung von Personalakten ins Ausland?

Älter

Bei uns in der Firma ist geplant, die Personalakten in Zukunft an einem Standort im Ausland zu lagern. Grund ist das die Personalverwaltung zentral von diesem Standort aus organisiert wird. Wir als BR

Auslagerung des E-Mail-Servers

Älter

Servus, wir werden seit einiger Zeit uebernommen; der Verkauf naehert sich dem Abschluss - und eine der ersten Aenderungen, die unser neuer Herr vornehmen will, ist die Auslagerung aller eMail-Akti

Vorlage Krankenschein; AG hält sich nicht an Tarifvertrag - Welche Handlungsmöglichkeiten hat der BR oder der AN?

Älter

Unser AG verlangt bei Vorlage der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung die gesetzichen Fristen einzuhalten (§ 5 EntgFG (Entgeltfortzahlungsgesetz)). In unserem tarifvertrag stehen für die AN bessere Frist

Willkürlicher Arbeitsvertrag ohne Tarifvertrag - welche Handlungsmöglichkeiten hat der BR?

Älter

Brauche dringendst Hilfe! Dazu ist zu sagen, dass unsere Mantel- und Tarifverträge AG-seitig gekündigt wurden. Die Tarifverhandlungen, bei denen über völig neue Tarifgruppen verhandelt werden sollte,

Stellenbeschreibung - Gibt es für den BR Handlungsmöglichkeiten dieses zu erzwingen?

Älter

Eine MA wurde vor 2 Jahren auf eine neu eingerichtete Stelle eingestellt. Sie erhält ständig zusätzliche Arbeiten womit Sie überfordert ist und möchte daher, dass der BR mit dem AG endlich eine Stelle