Betriebsratsvorsitzender wird von GL ignoriert - was tun?
Hey, ich hoffe ich kann bei euch ein paar Tipps bekommen und zwar ist die Sache so. Ich bin durch Ausscheiden des Vorsitzenden zum neuen BR-Vorsitzenden gewählt worden, warscheinlich weil ich kein Blatt vor den Mund nehme und nicht vor den Persos kusche, einen "dummen" muss es ja geben. Nun war der Ausscheider (Rente) fast 12 Jahre BRV und AG-Treu. Schon in meinem 1 Monat bin ich mit den Persos und der GL zusammengerasselt, weil eigentlich nichts ordentlich stimmt. Bei Ein-und Umgruppierungen auch teilweise bei Einstellung und Kündigungen usw. ist der BR immer hintendran, aber wir sollten doch immer eigentlich vorne dran sein, also schon bei Entscheidungen "Mitbestimmungsrechtssachen". Die obere Etage leht nun jedes Gespräch mit mir ab, meldet sich dann beim Stellvertreter. Wenn der Haufen doch nun endlich mal zusammenhalten würde könnte man vielleicht auch was bewegen. Wie soll ich mich nun der GL gegenüber verhalten, ich habe schon einen Brief geschrieben und mich beschwert, dass man mich m e h r als weniger ignoriert. Puuu , da habe ich noch ne Aufgabe. Gruß Siggi der dritte
Community-Antworten (4)
15.01.2008 um 18:08 Uhr
Tja, nun müßtest Du noch sagen, wo konkret Du Tipps möchtest. So ganz nebulöse Tipps werden Dir sicher nicht helfen.
Also: Konkret ein Problem beschreiben, dann kann man konkret antworten.
Auch Deine Probleme beim 99er-Verfahren hast Du ja nicht wirklich detailliert beschrieben.
15.01.2008 um 18:18 Uhr
@Siggiderdritte Wenn ihr euch bei einigen Punkten im Gremium einig seid... Wenn du da bist , hat der AG mit dir zu sprechen , nicht mit deinem Stellvertreter. Das wäre ja ein schönes Durcheinander wenn der AG freie Wahl hätte. Der AG kann es eigentlich nicht ablehnen mit dir zu sprechen... §2 und §74 BetrVG...Wichtig wäre nur das ihr euch da einig seid. §26 BetrVG könnte deinem AG auch das ein oder andere Auge öffnen.
15.01.2008 um 18:19 Uhr
@w-j-l Nicht gewollte Seminar-, äh Filmangebote zur nicht gestellten Frage... ..."Der Schöne und das Biest" - BR-Zeichentrickfilm für zum Nachspielen! ..."Für eine Handvoll Lob" - ein BRV kämpft sich durch! ..."BRV willst Du ewig Leben?" - Wer den längeren Atem hat... ...
15.01.2008 um 21:20 Uhr
@siggiderdritte, bei der Situation die du beschreibst, wär ich erstmal hinterher, den BR "zusammenzuraufen", wenn ihr euch einig seid, und das kann dauern und Kraft kosten, - aber dann hast du mehr Power gegenüber GL. Wir hatten so eine Situation schon mal, wobei ich ua denke, dass ein neuer BRV der forsch losprescht auch den Kollegen im BR eine Art Vorwurfshaltung vermitteln kann, sie hätten bisher was falsch gemacht. Und dann würde ich zu Gesprächen mit GL vorher schriftlich Termin setzen und nie allein hingehn. Das machen wir - durch Erfahrung klug geworden, schon seit Jahren so. Verhandlungen laufen besser(good boy-bad boy - Prinzip ) und es gibt Zeugen. Viel Erfolg
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