Bestellung einer SiFa - Ausnahmen nach § 18 ASiG
Hallo Schwarmwissen,
in § 18 ASiG heißt es bei den Ausnahmen zur Bestellung einer SiFa=
"Die zuständige Behörde kann dem Arbeitgeber gestatten, auch solche Betriebsärzte und Fachkräfte für Arbeitssicherheit zu bestellen, die noch nicht über die erforderliche Fachkunde im Sinne des § 4 oder § 7 verfügen, wenn der Arbeitgeber sich verpflichtet, in einer festzulegenden Frist den Betriebsarzt oder die Fachkraft für Arbeitssicherheit entsprechend fortbilden zu lassen."
Nun haben wir versucht zu recherchieren wie lange die festzulegende Frist denn sein könnte. Gibt es dazu gesetzliche Vorgaben oder liegt das im Ermessen der zuständigen Behörde?
Und wie verhält es sich wenn in einem Unternehmen durch Kündigung der bisherigen SiFa keine neue SiFa existiert, da die neue SiFa noch gar keine Schulung absolviert hatte? Ist das Unternehmen somit ohne SiFa? Oder wer ist denn verantwortlich für den Bereich Arbeitssicherheit?
Für Eure Informationen vielen Dank im Voraus.
Community-Antworten (4)
31.07.2019 um 16:11 Uhr
wieso fragt ihr dann nicht die zuständige Behörde, wenn das nirgends geregelt ist wird das wohl Ermessenssache sein. Verantwortlich ist immer der Leiter des Betriebes, die SiFa ist immer nur eine "Stabsstelle"
31.07.2019 um 16:17 Uhr
Die zuständige Behörde kann dem Arbeitgeber gestatten...
fragt doch einfach, was die Behörde im konkreten Einzelfall hier bestimmt hat. Da muss es ja was schriftliches geben
31.07.2019 um 16:28 Uhr
Vielen Dank erst einmal Euch beiden. Noch läuft das Antragsverfahren seitens des Arbeitgebers. Uns hatte diese Frage nur im Vorfeld schon einmal interessiert da wir noch nicht wissen, wie lange dieser Zeitraum sein könnte.
31.07.2019 um 17:58 Uhr
Das wird die Behörde dem Arbeitgeber sehr genau mitteilen. Und der Arbeitgeber sollte hier auch ein hohes Interesse haben die Stelle schnell zubesetzen. Den bei schweren Arbeitsunfällen könnte es sonst zu Ptoblemen mit der BG kommen. Gerade wenn diese leich zuverhindert waren.
Verwandte Themen
Einstellung einer externer Ltd. Sifa gegenüber internen Sifa´s
unsere GF spielt mit der Idee einer Neuorganisation: Bisher: Leitende Sifa und Sifa intern (beide mit Nebenfunktionen (weitere Beauftragtenfunktionen) Angedachtes Modell: Leitende Sifa (extern, Inge
MTM-Trainingsvideo, Datenschutz, Sifa
Hallo! Konflikt im BR zum Thema: Einbeziehung der SiFa zu Beratungszwecken Wir wurden von Kollegen auf ein MTM-Trainingsvideo hingewiesen, in dem der gefilmte Kollege eine Tätigkeit ausführt, die ev
Betriebsvereinbarung Arbeitszeitregelung - Ausnahmen für einzelne Mitarbeiter
Hallo Zusammen, es gibt seit Jahren im Unternehmen eine Betriebsvereinbarung zur Arbeitszeitregelung. In der Regelung ist auch gleitende Arbeitszeit mit frühestem Beginn um 7:30 Uhr festgelegt. Für
SiFa und Betriebsarzt an weit entfernten Standorten
Hallo, der AG muss lt ASiG ab 20 MA eine SiFa bestellen. Unser Unternehmen hat 110 MA u 2 Standorte mit je 5 bis 7 MA, die je über 300 km vom Hauptstandort entfernt sind. Wo ist geregelt, dass die Beg
SiFa sachgrundlos befristet einstellen?
Der Arbeitgeber hat eine Arbeitssicherheitsfachkraft sachgrundlos befristet eingestellt. Leider haben wir der Einstellung vor 1 1/2 Jahren auf 2 Jahre zugestimmt. Ist damit auch die Abberufung nach AS