Entlassung von einem MA mit ppa

für Personen, die zu den leitenden Angestellten zählen, ist der BR nicht zuständig.

Der clevere Personalleiter wird den BR auch bei der Kündigung eines Leitenden Angestellten anhören.

sind ppa-ler denn immer leitende Angestellte?

Zitat Pjöööng: Der clevere Personalleiter wird den BR auch bei der Kündigung eines Leitenden Angestellten anhören.

Das würde ich dem Personalleiter auch empfehlen. Aber bitte nicht weitersagen.

Zitat rtjum: sind ppa-ler denn immer leitende Angestellte? Nein eben nicht, und da liegt eben auch der Knackpunkt bei der Kündigung eines vermeintlich leitenden Angestellten. Echte leitende Angestellte sind eine seltene Spezies, selbst bei den Prokuristen finden wir häufig sog. Titularprokuristen, die zwar diesen hübschen ppa-Zusatz in Ihrer Signatur führen, aber nicht die Anforderungen erfüllen, die §5 Abs. 2 BetrVG stellt. Häufig ist dieser Personenkreis auch zu Unrecht von der BR-Wahl ausgeschlossen. In einem Kündigungsschutzprozess könnte sich nun herausstellen, dass die betreffende Person Arbeitnehmer im Sinne des BetrVG ist und somit eine Anhörung des BR erforderlich gewesen wäre. Die Kündigung könnte dann unwirksam sein.