Hallo zusammen,
zum Sachverhalt : eine Kollegin hat einen Arbeitsvertrag in dem sie 32 Stunden in der Woche an flexiblen Tagen arbeitet. Es werden immer 8 Stunden gearbeitet also bei 32 Stunden 4 Tage.
Nun hat die Kollegin seit 2 Jahren feste Arbeitstage . Ist hier bereits eine betriebliche Übung entstanden?
Danke für Eure Antworten