Krankmeldungen werden nachspioniert.
meine lebensgefährtin ist auch im Betriebsrat tätig,
Bei Ihrer Fa. wird seit kurzem eine Dedektei zur Kontrolle von krankmeldungen eingesetzt.
Der BR wurde nicht informiert und weis davon aus 2. Hand.
Das ist doc nicht erlaubt, wenn schon nicht gesetzlich, dann müsste doch der BR irgendwie einhaken können oder?
Community-Antworten (4)
29.11.2007 um 10:45 Uhr
Hallo,
Gegenfrage: Wo steht denn dass es nicht erlaubt ist?
Der AG "vergütet" doch die Krankschreibung. Wenn berechtigte Zweifel bestehen, warum dann nicht kontrollieren?
Gruß Mischu
29.11.2007 um 10:48 Uhr
@ hennessy ,
es geht sogar noch besser : wenn der Detektiv den MA überführt , das er wirklich krank " feiert" , muß der MA die Kosten auch noch übernehmen !!
30.11.2007 um 13:22 Uhr
Anbei ein paar Auszüge aus BAG-Urteil:
Privatdetektive dürfen Arbeitnehmer im Betrieb überwachen, dabei muss der Betriebsrat nicht gefragt werden. (BAG, Az. 1 ABR 26/90)
Bei Beobachtung von Mitarbeitern muss die Geschäftsleitung den Betriebsrat nicht über diese Maßnahme informieren (BAG, Az. 1ABR26/90)
Arbeitgeber dürfen krankgeschriebene Beschäftigte durch einen Detektiv überwachen lassen und ihnen die Kosten dafür in Rechnung stellen, wenn diese die Krankheit tatsächlich nur vorgetaüscht haben um eine Lohnfortzahlung zu erreichen. Voraussetzung ist ein berechtigter Anfangsverdacht, dass der Mitarbeiter seine Krankheit nur vortäuscht. (BAG Kassel, Az. 8AZR 5/97)
Der Betriebsrat hat nur Mitspracherecht, sofern der Arbeitgeber dies mit elektronischen Mitteln macht( KameraGPS-Sender usw) nicht bei einem Dedektiv.
30.11.2007 um 16:22 Uhr
@ hennessy,
natürlich kann er es machen!
Allerdings nehmen wir ein solches Vorgehen - vor allem wenn es sich um ein BR-Mitglied handelt - gerne zum Anlass, uns öffentlich beim AG dafür zu bedanken.
Wir bedanken uns dann immer für den "Personenschutz", würden aber bei der nächsten Krankschreibung gerne auf diesen Komfort verzichten und dazu raten, das Geld einer gemeinnützigen Organisation zu spenden. Kommt bei den MA immer wieder gut an.
Verwandte Themen
Private Nutzung des Internet - können wir verhindern, dass jedem Mitarbeiter andauernd vom AG nachspioniert wird?
Private Nutzung des Internet soll ausgeschlossen werden. Es hat erste fristlose Kündigungen gegeben. Wie können wir verhindern, dass jedem Mitarbeiter andauernd vom AG nachspioniert wird? Welche Str
fehlende Krankmeldungen
Hallo Zusammen, wir haben bei uns einen Azubi der strapaziert unser aller Nerven, da er komplett immun gegen Regeln und gute Ratschläge ist. Seit Anfang an gab es bei ihm Probleme mit der Pünktl
Einsicht Krankmeldungen durch Betriebsrat
Guten Tag, unser Betriebsrat spielt sich quasi als Chef auf und nimmt sich für meine Begriffe zu viel raus. Er geht einfach an unser Ablagekörbchen und schaut sich z. B. die dort liegende Krankmeld
Verhalten des BR bei Krankmeldungen
Hallo zusammen, in unserem callcenter wird seitens der Callcenterleitung verlangt, dass a) die Krankmeldungen an einen großen Verteiler geschickt werden und b) die Krankheit des Mitarbeiters im Verte
Frage der Ordnung des Betriebes?
Hallo zusammen! Wir haben mit unserem Arbeitgeber eine Meinungsverschiedenheit darüber, ob es sich bei einer Regelung um die Weiterleitung von Krankmeldungen um einen mitbestimmungspflichtigen Sachver