Ich habe gestern ein Kündigungsschreiben bekommen, darauf steht fristlos, wegen arbeitsvertraglicher Pflichtverletzung (keine genauere Angaben). Gleichzeit steht aber auch darauf, Beendigungsdatum 30.12.07 . Ich muss sagen ich bin seit 10 Tagen krankgeschrieben und habe jetzt sofort in der Personalabteilung nachgefragt was dass soll.
Mir wurde gesagt weil ich seit 6 Jahren im Betrieb bin hätte ich eine Kündigungsfrist von 2 Mo., sonst war nichts zu erfahren.
Was soll das kann mir jemand diese Vorgehensweise erklären, fristlos und doch 30.12.07 ??? Bin ratlos, Betrieb hat so 40 Leute, einen Betriebsrat gibt es nicht. Eine Rechtsschutzversicherung habe ich auch nicht, wie verhalte ich mich jetzt ???