Probezeit rechtens????
Hallo - vielleicht könnt Ihr uns ja unterstützen :
Wir hatten viele Monate Leiharbeiter im Lager beschäftigt. Es ist uns gelungen den AG zu überzeugen die Arbeitsplätze auszuschreiben. Er hat die Plätze jetzt erst mal für 1 Jahr befristet ausgeschrieben, mit der Option auf unbefristet nach einem Jahr. Allerdings hat er den Kollegen, welche vorher als Leiharbeiter bei uns waren und sich auf die Stellen beworben haben, jetzt Verträge mit einer Probezeit von 6 Monaten innerhalb der Befristung angeboten. Ist das rechtens? Unserer Ansicht nach nicht, da wir die Kollegen schon länger kennen (sie waren ja bei uns Leiharbeiter) und somit keine Probezeit zur Beurteilung nötig ist.
Was stimmt? Vielleicht könnt Ihr uns das auch mit §§ hinterlegen.
Danke für Eure Hilfe.
Community-Antworten (2)
12.10.2007 um 20:12 Uhr
@wiewo Das ist zwar nicht schön, jedoch ist das möglich.
12.10.2007 um 22:37 Uhr
@wiewo
ich sehe es wie Kölner
Außerdem sei angemerkt, dass der AG nicht das gesamte Verhalten des AN beurteilen kann. Er kennt nur die Arbeitsleistung. Aber wie sieht es in dem Verhalten zum Vertragsarbeitgeber aus. Da gibt es noch einen kleinen schwarzen Fleck
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