Erstellt am 09.10.2007 um 16:43 Uhr von Konrad
ERA ist ein komplexes Entlohnungssystem der Metallbranche, Vorrang hat Belastungen durch Umgebungseinflüsse zu vermeiden!
Wenn das nicht geht wie in einem Presswerk gibt es ja nach Belastungsstufen: der Muskeln, Reizarmut, Lärm über 86 dB, sonstiges wie
Hitze Punkte als Zuschläge zw. 2,5 – 12.5 %, wie viel steht jeweils im gültigen Tarifvertrag.
Euer Personaler muss wenn er nur mittlere Belastung sieht dies fundiert begründen.
Mehr Info bei IG-Metall unter ERA Wissen für Mitglieder!
Erstellt am 10.10.2007 um 07:18 Uhr von schnulli
Danke Konrad!
Aber wie erwähnt ist im Tarifvertrag eigentlich gar nichts konkret dargestellt.
BSP: ...gehen die Reinigungsmassnahmen nach Schichtende über das Übliche hinaus...
Also was ist nun das "Übliche"?? Personaler sagt: "Duschen nach der Schicht ist in unserer Branche durchaus "üblich". Also keine Zulage.
Nächstes Beispiel: Lärm bei uns durchschnittlich 90dB. Personaler sagt, es ist durch technische Massnahmen für weniger Lärm gesorgt worden. Mit "technische Massnahme meint er Gehörschutz (PSA)" Lachhaft, oder?
Wenn man das so sieht, gibt es wohl kein Betrieb auf der grossen weiten Welt, der Belastungen hat....
Erstellt am 10.10.2007 um 08:07 Uhr von Konrad
Schnulli
Einen Gehörschutz den ganzen Tag tragen zu müssen, ist eine Zumutung und ist zu vergüten! ERA versteht unter „techn. Schutzmaßnahmen“ Lärmreduktion and er Lärmquelle. Vieles Andere ist einfach „Verhandlungssache“, ist doch klar, dass euer Personaler alles klein
redet, er will möglichst wenig zahlen, Ihr als BR oder Tarifkommission müsst dagegen argumentieren.