Schwerbehinderten Arbeitsplatz
Ich habe einen schwerbehindertgerechten Arbeitsplatz (Stuhl + Tisch). Bewilligt und bezahlt (Jan. 2000) von der damaligen Hauptfürsorgestelle, mit einem Zuschuß vom Arbeitgeber, in der Höhe unserer normalen Büroausstattung. Die Bindungsfrist war 36 Monate. Welcher Betriebsrat oder Schwerbehindertenvertreter kann mir sagen, wo ich etwas erfahren kann, wem die Möbel gehören? (Bin seit 1 1/2 Jahren krank und sieht so aus, dass ich nicht mehr areiten kann) HiMe
Community-Antworten (2)
26.09.2007 um 16:07 Uhr
@HiMe
Frage: warum machst Du Dir Gedanken, wem die Möbel gehören?? Im Zweifelsfall, sollte hierüber Unklarheit bestehen, müssen das doch der AG und die frühere Hauptfürsorgestelle (Versorgungsamt) miteinander klären. Und das betrifft Dich dann persönlich doch gar nicht.
26.09.2007 um 16:10 Uhr
@HiMe, ist vielleicht zuviel hineininterpretiert.... :-)) aber spekulierst du auf den Stuhl und den Tisch für Deine privaten Zwecke?
Verwandte Themen
Behindertes Kind eines Arbeitnehmers - Kann man EuGH Urteil auch so weit interpretieren, dass ein nichtbehindereter Arbeitnehmer mit einem schwerbehinderten Kind auch den Kündigungsschutz (und evtl. andere Rechte) eines Schwerbehinderten hat?
ÄlterDie Frage bezieht sich auf den WAF-Newsletter vom 30.09.2009 und den darin enthaltenen Artikel "Diskriminierungsverbot des Arbeitnehmers bei der Pflege eines behinderten Kindes" und das dort angegeben
Pflicht des Arbeitgebers in Bezug auf SGB IX § 164
ÄlterHallo zusammen, laut § 164 SGB IX ist der Arbeitgeber ja verpflichtet zu prüfen, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arb
Wer vertritt die Interessen der Schwerbehinderten, bei weniger als 5 Schwerbehinderten im Betrieb?
ÄlterKurze Frage, wer vertritt die Interessen der Schwerbehinderten, bei einer anzahl von weniger als 5 Schwerbehinderten in einem Betrieb? Bis jetzt weiß ich nur das ich der einzige Schwerbehinderte mi
Darf Schwerbehinderten während der Probezeit einfach so gekündigt werden?
Älterhallo gemeinde! toll diese hilfe hier! besser als die gewerkschaft ;-) wir haben nochmals eine frage eines schwerbehinderten: kann einem schwerbehinderten, welcher dies auch dem arbeitgeber mitge
Schwerbehinderten-Vertretung - Versetzung ohne Information an SchwerbVert
ÄlterHallo, zum wiederholten Male ist es jetzt passiert, dass bei einer Versetzung die Schwerbehinderten-Vertretung nicht informiert wurde. Bei einer Versetung wurde die Information innerhalb der 7-Tage-