Gehts noch schlimmer Betriebsrat?

"Was kann ich gegen diesen Betriebsrat tun?"

Werbung machen, um die 25% der MA doch dazu zu bekommen. Oder halt bei der Gewerkschaft jemanden finden, der die Sache ins Rollen bringt.

Pech gehabt.

Vielleicht kannst du durch gezielte Informationen die Zahl der interessierten erhöhen.

Bei Ver.di in ich aktuell schon hoch bis zu Gewerkschaftssekretär von Ver.di Bayern.
Und je höher ich komme umso mehr Luft haben diese Ver.di Typen im Kopf.
Von wegen diese Kämpfertypen für Gerechtigkeit und Schutz....lächerlich.
Und Werbung machen... Das macht der BR auch. Nur würde ich es üble Nachrede und so nennen. Und mal ehrlich. Wer tut sich sowas an?? Die meisten wechseln den Arbeitgeber....Traurig aber wahr

"Die meisten wechseln den Arbeitgeber...."

das halte ich für ein Gerücht.

"Die einen sind vom BR gekauft und für die macht er alles."

Völlig ausgeschlossen! Der BR ist vermögenslos und kann daher niemanden kaufen.

Ich verstehe das Problem auch nicht ganz. Der BR ist seit Herbst 2014 mehr oder minder untätig? Totaler Vertrauensverlust? Und er wurde vor einem Jahr wiedergewählt? Das passt entweder nicht, oder es gibt bei Euch im Betrieb niemanden der es besser machen will.

Das ist nunmal Demokratie.

Es ist kein Gerücht. Auch ich werde jetzt dann den Arbeitbeber wechseln wenn man nichts tun kann. Und von noch ein paar weiß ich das das sie jetzt suchen...

"Die einen sind vom BR gekauft und für die macht er alles."
Völlig ausgeschlossen! Der BR ist vermögenslos und kann daher niemanden kaufen.
Ich verstehe das Problem auch nicht ganz. Der BR ist seit Herbst 2014 mehr oder minder untätig? Totaler Vertrauensverlust? Und er wurde vor einem Jahr wiedergewählt? Das passt entweder nicht, oder es gibt bei Euch im Betrieb niemanden der es besser machen will.
Das ist nunmal Demokratie.

Demokratie??? Der Gesammtbetriebsratsvorsitzende war vor der Wahl unterwegs mit einem Zettel wen er gerne im BR hätte.
Bubi erzähl mir nicht von dingen die ich tagtäglich erlebe am Arbeitsplatz.
Und Vermögenslos ich auch relativ. Aber die Firma hat Fonds auf die der Vorsitzende die hand drauf hat...
Und es entscheidet ja nicht mal der gesamte BR. Sondern nur der Sprecher. Ein bekannter von mir ist im BR und ich weiß Teil entscheidungen vom BR eher als er.... der eigentlich zustimmen hätte müssen.
Wo ist deine Demokratie???? Glaub mir, Beispiele dieser art hätte ich noch 1000de....
Denkst du das ich vor Gericht gehen würde wenn es nicht der Wahrheit entspricht??

Und warum bist Du letztes Jahr nicht gewählt worden? Vermutlich weil Du Dich im Betrieb genauso unmöglich darstellst wie hier im Forum?

Also ich fasse mal zusammen was ich bis hier verstanden habe. Zwei BR Gremiums ( zwischenzeitlich hatten wir BR Wahlen) machen keine Betriebsversammlungen. Der Belegschaft scheinen diese Tatsache völlig egal zusein ( gleiches Verhalten nach BR Wahl ). Und weil ihr ( sorry für den Ausdruck) zu blöd und zu faul seit etwas zuändern, soll das nach deiner Meinung die Gewerkschaft machen. Und ich vermute mal das euer Orga Grad nicht sehr hoch sein wird. Warum sollte irgendjemand eure Probleme lösen nur weil ihr zufaul seit?

jeder Betrieb hat den BR den er verdient!

nur mal zu den Punkten die einen konkreten Vorwurf enthalten: "Demokratie??? Der Gesammtbetriebsratsvorsitzende war vor der Wahl unterwegs mit einem Zettel wen er gerne im BR hätte." das ist nicht verboten und hat auch nichts mit Wahlbeeinflussung zu tun
Betriebsversammlung: alles was vor der letzten Wahl passiert ist, ist eh nicht mehr angreifbar. Selbst wenn die Gremien personenidentisch wären. Neue Wahl neues Glück. Also über welchen Zeitraum ohne Betriebsversammlung reden wir denn nun?

Verdi: ich bin wirklich kein Verdi-Fan aber dein Statement dazu ist anmaßend und beleidigend. Wahrlich kein guter Stil! Bist Du im Betrieb auch so?

"Also über welchen Zeitraum ohne Betriebsversammlung reden wir denn nun?"

Steht doch da:

"Unser Betriebsrat hat die letze Versammlung im Herbst 2014 Abgehalten."

dann klarer formuliert. Es geht nur noch um die Zeit ohne Betriebsversammlung seit der letzten Wahl. Wann war denn die Wahl?

dürfte wohl mindestens die Zeitspanne seit Ende Mai 2018 sein. ;-)

So... da bin ich wieder. Muss ja auch nebenher Arbeiten und kann mich nicht nur um den BR kümmern.
Also genauer. Im Herbst 2014 war die letzte Betriebsversammlung. 2018 im September waren Neuwahlen. Neu... Ned wirklich. Die gleichen wieder. So...Seitdem auch keine Versammlung. Da es ja heisst Neue Wahl, Neues Glück haben wir auch wieder das Glück das sich nichts ändert. 1 Versammlung pro Quartal. Somit sind wir jetzt sogesehen im 3ten Quartal des erneuten Versagens. Und wenn man mal bedenkt, das ja BR- Schulungen für BR- MItglieder Pflicht sind kann ich noch eines draufsetzen. Die Stellvertretung unseres BR macht BR - Arbeiten jetzt im 10ten Jahr. Jetzt kommts: nächtes Monat, im Mai 2019 macht Sie Ihre allererste BR Schulung und auch nur deshalb weil ich Unangenehm werde... Und Ihr Verteidigt diese Typen. VEr.Di auch..
Traurig aber wahr

Bis jetzt kommen ja auch nur Vermutungen und andere haeppchen von dir. Klar hast du Recht mit den Betriebsversammlungen aber gefährlich wird es für den BR nur wenn er gegen §43 Abs 4 BetrVG verstößt: "(4) Auf Antrag einer im Betrieb vertretenen Gewerkschaft muss der Betriebsrat vor Ablauf von zwei Wochen nach Eingang des Antrags eine Betriebsversammlung nach Absatz 1 Satz 1 einberufen, wenn im vorhergegangenen Kalenderhalbjahr keine Betriebsversammlung und keine Abteilungsversammlungen durchgeführt worden sind." Wenn aber die Gewerkschaft keine Notwendigkeit sieht eine einzuberufen ....
Alles andere was du hier geäußert hast ist halt nur Hörensagen. Tut mir natürlich echt leid wenn ihr so einen schlechten BR habt aber ändern kannst du das nur, wenn du mit Gleichgesinnten selbst zur nächsten Wahl aktiv werdet.

@wdliss
Es sind keine Vermutungen. Sondern Tatsachen. Das ist Leider Fakt

§43 Abs 4 BetrVG verstößt: "(4) Auf Antrag einer im Betrieb vertretenen Gewerkschaft muss der Betriebsrat vor Ablauf von zwei Wochen nach Eingang des Antrags eine Betriebsversammlung nach Absatz 1 Satz 1 einberufen, wenn im vorhergegangenen Kalenderhalbjahr keine Betriebsversammlung und keine Abteilungsversammlungen durchgeführt worden sind." Wenn aber die Gewerkschaft keine Notwendigkeit sieht eine einzuberufen ....
Das Stimmt. So fassen wir mal zusammen.
1. Keine Versammlungen.... Das ist Nachweißlich.
2. BR- Schulungen. Keine bis 1ne Schulung der BR Mitglieder. Die meisten sind in der 3ten Periode oder länger
Bis hierher würde es schon Ausreichen für eine Aufhebung
3. Br Mitglieder bekamen eine Abmahnung vom Unternehmen wegen Schriftlicher und Mündlicher Grundloser Beleidigung. Diese Haben sie auch Unterschrieben.
4. Der Vorsitzende entscheidet alleine! Nicht das Kremium... Die Sprechen hier auch ganz offen drüber.
ich könnte Stundenlang schreiben. Und Du willst mit wirklich sagen das es nicht gerechtfertigt wäre!!!!!!! Echt jetzt!!!

Der Betriebsrat kann aufgelöst werden wenn 1/4 der AN dies beim Arbeitsgericht beantragt. Wenn er also wirklich so unfähig ist dann bekommst Du ja bestimmt diese Anzahl zusammen. Wenn nicht dann habt Ihr halt auch keinen anderen BR verdient.

1.) habe ich geschrieben
2.) woher weißt du das? Kannst du das Wissen auch gerichtsfest beweisen?
3.) Ja und? Zitat Haihaeppchen: "Diese Pfeifen von Ver.di" - ihr scheint ja generell ein Problem mit dem Umgangston zu haben.
4.) woher weißt du das? Kannst du das Wissen auch gerichtsfest beweisen? "Die Sprechen hier auch ganz offen drüber." => Hörensagen.
und abschließend: Die Wichtigkeit eines Postings ist reziprok zur Anzahl der enthaltenenen, kumulierten Ausrufungszeichen.

2.) woher weißt du das? Kannst du das Wissen auch gerichtsfest beweisen?
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Ja. Kann ich. Und nicht nur ich.
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3.) Ja und? Zitat Haihaeppchen: "Diese Pfeifen von Ver.di" - ihr scheint ja generell ein Problem mit dem Umgangston zu haben.
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Ich habe kein Problem mit dem Umgangston. Nur wenn mir jemand meine Rechte nicht anerkennt....werde ich auch "speziell"
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4.) woher weißt du das? Kannst du das Wissen auch gerichtsfest beweisen? "Die Sprechen hier auch ganz offen drüber." => Hörensagen
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Es ist kein Hörensagen.
Punkt 1. Nachweißbar. Belegschaft, Aufzeichnungen Betriebsrat, Geschäftsführung
Punkt 2. Schulungen... sind registriert. Ausserdem müssen Sie vorab eingereicht werden.
Punkt 3. Die Abmahnung hat er durch mich
Punkt 4. Auch ein Mitglied vom BR kämpft für die Auflösung. Genau aus den geschriebenen Gründen.

Wir drehen uns hier im Kreis. Und ganz Ehrlich, Verdi steht in der Pflicht. Aber es ist eben unangenehm gegen die Selbst Ausgebildeten Leute was zu Unternehmen deshalb schaut man lieber weg. Auch Betriebsrat.com hat sofort Blockiert bei meiner Anfrage... Weil es ja gegen den Betriebsrat geht. Man Pisst sich nicht selber ans Bein sondern schaut lieber Weg!!! Sehr Heldenhaft.
Ich habe auch mit Ausbildern von Betriebsräten gesprochen. Alle sagen komischerweise dass gleiche wie ich. "Des geht gar nicht"...Aber dann wird weggesehen.
Courage ist in der Gewerkschaftbrache wohl fehl am Platz....

"Ja und? Zitat Haihaeppchen: "Diese Pfeifen von Ver.di" - ihr scheint ja generell ein Problem mit dem Umgangston zu haben."

Nach sovielen Jahren mit einem nicht funktionierenden BR darf man wohl mal "Pfeiffen" sagen, ohne gleich ein generelles Problem mit dem Umgangston zu haben.

"2018 im September waren Neuwahlen."

Warum gab es denn da Neuwahlen? Das "korrekte" Fenster wäre eigentlich März bis Ende Mai 2018 gewesen.

"3. Br Mitglieder bekamen eine Abmahnung vom Unternehmen wegen Schriftlicher und Mündlicher Grundloser Beleidigung. Diese Haben sie auch Unterschrieben."

und weiter:

"Punkt 3. Die Abmahnung hat er durch mich"

BR-Mitglieder ... Er? Eine Abmahnung muss man nicht unterschreiben. Ansonsten ist es ja erst einmal gut, wenn da jemand eine Abmahnung bekommt, wenn er / sie etwas entsprechendes getan hat.

4) Auf Antrag einer im Betrieb vertretenen Gewerkschaft muss der Betriebsrat vor Ablauf von zwei Wochen nach Eingang des Antrags eine Betriebsversammlung nach Absatz 1 Satz 1 einberufen, wenn im vorhergegangenen Kalenderhalbjahr keine Betriebsversammlung und keine Abteilungsversammlungen durchgeführt worden sind." Wenn aber die Gewerkschaft keine Notwendigkeit sieht eine einzuberufen ....
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Dann solltest Du mir aber glaubhaft machen, warum es Gesetze gibt die das aus Äusserste Verurteilen. Desweiteren wird demgegenüber geschrieben das es Amtmissbrauch ist und der schwerwiegenste Verstoß ist den ein BR machen kann...
von nur Notwendigkeit ist Nie die Rede!!! sondern Pflicht! Recht! und so....

@ Pjöööng
Und warum bist Du letztes Jahr nicht gewählt worden? Vermutlich weil Du Dich im Betrieb genauso unmöglich darstellst wie hier im Forum?
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Du bist einer von denen die Sofort wann immer es möglih ist sofort die Nazikeule Schwingen oder???Kümmer dich um deine eigenen Leichen im Keller davon hast ja genug.
Und während du endlich mal damit anfängst dich an die BR Regel selbst zu halten denk mal darüber nach wer den Amtsmißbrauch hat. Ich oder der BR!!! Und wenn man sich quasi als "Opfer " gegen geistig Unbewaffnete wie dich rechtfertigen muss, ist es Legitim mal ausfallend zu werden. Opfer und Täter. Denk drüber nach in deiner Dekadenten Existenz

"Dann solltest Du mir aber glaubhaft machen, warum es Gesetze gibt die das aus Äusserste Verurteilen. Desweiteren wird demgegenüber geschrieben das es Amtmissbrauch ist und der schwerwiegenste Verstoß ist den ein BR machen kann..."
a) welches Gesetz? Und seit wann verurteilen Gesetze in Deutschland?
b) das Wort heißt "Amtsmissbrauch". Sollte man als "geistig bewaffneter" schon wissen (mal abgehsehen von den 100 anderen falsch geschriebenen Worten). Und woraus leitet sich der Missbrauch ab?
c) "und der schwerwiegenste Verstoß ist den ein BR machen kann" Quelle?

Im übrigen finde ich deinen Ton schon sehr bedenklich. Du solltest dir ernsthaft Gedanken darüber machen, ob dich eventuell deswegen die Leute nicht ganz für ernst nehmen.

"Nazikeule"?

Du bist ja ein ganz Besonderer! Du bist doch nur hierher gekommen um zu pöbeln!

Du bist unzufrieden mit Deinem BR, Dein BR ist vermutlich unzufrieden mit Dir, das gleicht sich ja alles aus.

Vermutlich sind das alles ganz patente Leute in Deinem BR und bei ver.di, die nur von einem einzelnen Arbeitnehmer fürchterlich genervt werden. Aber der geht ja bald!

Haihaeppchen,
du wirst deine Wunschantwort hier nicht bekommen, es wundert mich ehrlich gesagt, dass du überhaupt so viele Antworten bekommen hast. Vielleicht gehst du am Besten in irgend einen Zoo und springst dort in das Haibecken, dann machst du deinem Namen alle Ehre und dein Frust hat sich für immer erledigt.