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Angst hilflos wie gehts weiter

E
elfen
Mrz 2020 bearbeitet

also ich möchte mich sehr für die antworten meiner ersten frage bedanken. in der zwischenzeit ist wieder ein fall von gewalt bei einen andern passiert naturlich wie bei mir die aussagen waren wieder gegen einander und der jenige hat noch schimpfworter gesagt. der punkt ist jetzt das bei uns ziemlich hartes arbeitsklima mit anschrein grundlos nur weil sich der vorgesetzte nicht für die wahren dinge Interessiert da jede abteilung normaler weise mit der anderen zusammen arbeiten muss. der chef weiss es oder macht die augen zu. jetzt haben naturlich viele meiner ak angst holen die anderen das nächste mal ein messer oder noch schlimmer. was kann man jetzt tun, was soll der br machen oder wer weiss wie man eine anzeige bei der polizei macht.

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Community-Antworten (2)

C
charlot

10.09.2011 um 12:50 Uhr

Wenn man es glaubhaft belegen kann, muss der AG im Rahmen seiner Fürsorgepflicht handeln. Der BR kann ihn dann ggf. auch dazu per ArbG zwingen. Der AG MUSS sich weiter das Fehlverhalten seiner Ang. / Führungskräfte zurechnen lassen. Er macht sich also ggf. auch Schadenersatzpflichtig.

Wenn es also nun schon mehr als ein AN gibt der dieses bestätigt, hat der AG Probleme falls er nicht handelt. Auch hat man dann mit einer Anzeige die bessere Position, es müssen dann nur alle Betroffenen auch zu Aussagen bereit sein. Besser noch andere Zeuge zusätzlich.

Ich denke, wenn mehr als 1 AN Anzeige erstattet, dürfte der AG auch weil er sich der sonst möglichen Folgen bewusst ist handeln

G
gironimo

12.09.2011 um 09:39 Uhr

"was soll der br machen " nun ich denke, er muss den Chef veranlassen die Augen zu öffnen. Ihm den Ernst der Lage schildern und deutlich machen, dass die Situation zur Anzeige führen kann. Der BR muss versuchen, den Chef zum Handeln zu bewegen.

Ansonsten sollte der BR die Interessen der AN vertreten. Sich also derer Nöte annehmen. Und da könnte er Kontakt mit einem Rechtsbeistand aufnehmen, der Euch ggf. auch bei einer oder mehrerer Anzeigen unterstützt, wenn der Chef nicht handelt.

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