Umbesetzungsvertrag ohne Probezeit?

Ob und wie lang die vereinbarte Probezeit im Arbeitsvertrag ist, ist Sache der Vertragsparteien. Da hat der BR kein Mitspracherecht.

Mir stellt sich nur die Frage welchen Sinn eine Probezeit macht bzw. welche Konsequenzen eine Nichterfüllung der Anforderungen für den Arbeitnehmer haben?
Das KSchG findet trotzdem Anwendung und eine Kündigung während der Probezeit nach dem BGB ist auch ausgeschlossen!