Ein Betriebsrat Vorsitzender falsche Informationen Kündigung eines BRT Kollegen
Ein Betriebsrat Vorsitzender sorgt durch falsche Informationen an seine Fraktionsmitglieder dafür sorgen, dass die fristlose Kündigung eines BRT Kollegen durch den Betriebsrat Sitzung nach Paragraph 102 durch geht. Was sind die Folgen für diesen BRT Vorsitzende.? Wie viele Zeugen sind notwendig um eine Untersuchung starten zu können? Bzw.. was sollte der betroffene BRT Kollege der dann fristlos gekündigt worden ist Unternehmen oder was kann er Unternehmen? Evtl ein Misstrauensantrag? Oder die Einschaltung der Staatsanwaltschaft? Danke
Community-Antworten (5)
12.04.2019 um 08:24 Uhr
Fraktion BRT Mitglied Misstrauensantrag???? Der gekündigte Kollege sollte eine Kündigungsschutzklage machen und dann wird entschieden ob die Kündigung gerechtfertigt war. Solltet ihr Eurem Vorsitzenden nicht trauen wählt ihr halt einen neuen!
12.04.2019 um 13:04 Uhr
Ich versuche das mal auseinander zu klamüsern... Verstehe ich das richtig, der Betriebsratsvorsitzende (BRV) hat die Betriebsratsmitglieder (BRM) seiner eigenen Liste vorsätzlich falsch informiert und daraufhin wurde der außerordentlichen Kündigung eines BRM einer anderen Liste zugestimmt. Ist das so in etwa richtig? Dann hat Moreno ganz einfach recht: "Der gekündigte Kollege sollte eine Kündigungsschutzklage machen und dann wird entschieden ob die Kündigung gerechtfertigt war. Solltet ihr Eurem Vorsitzenden nicht trauen wählt ihr halt einen neuen!" Im schlimmsten Fall hat sich der BRV einer groben Amtspflichtverletzung schuldig gemacht, dann könnt Ihr versuchen nach § 23 BetrVG beim Arbeitsgericht seinen Ausschluss aus dem Betriebsrat zu beantragen (ist aber schwierig und dauert sehr lange). Aber ein Straftatbestand liegt hier sicher nicht vor. D.h. die Staatsanwaltschaft interessiert sich dafür nicht die Bohne.
12.04.2019 um 13:43 Uhr
Ich lese lauter merkwürdige Dinge in diesem Beitrag:
"BRT"? Kenne ich eigentlich nur als Maß für die Größe von Schiffen. "Fraktionsmitglieder"? Kenne ich eigentlich nur aus der Politik! "Untersuchung"? Kenn eich vor Allem vom Arzt und vom amerikanischen Kongress!
Betriebsratsmitglieder die an Stelle ihres eigenen Kopfes enizuschalten einfach nur schauen "was macht denn unser Meinungsführer", die habe ich tatsächlich mal live erlebt. Da kann man nichts machen, nur darauf hoffen dass solche Knallchargen nächstes Mal nicht wiedergewählt werden.
12.04.2019 um 13:58 Uhr
Zitat von Pjöööng: Ich lese lauter merkwürdige Dinge in diesem Beitrag:
"BRT"? Kenne ich eigentlich nur als Maß für die Größe von Schiffen. "Fraktionsmitglieder"? Kenne ich eigentlich nur aus der Politik! "Untersuchung"? Kenn eich vor Allem vom Arzt und vom amerikanischen Kongress!
Misstrauensantrag finde ich auch super ;)
Bei so vielen Formulierungen die mit BR einfach nix zu tun haben, glaube ich fast Berliner2535 ist keine BRM, sondern ein AN und Wähler der Liste deren Vertreter gekündigt wurde. Ist aber nur eine Vermutung (...oder Hoffnung).
12.04.2019 um 14:46 Uhr
Zitat Berliner2535 : Ein Betriebsrat Vorsitzender sorgt durch falsche Informationen an seine Fraktionsmitglieder dafür sorgen, dass die fristlose Kündigung eines BRT Kollegen durch den Betriebsrat Sitzung nach Paragraph 102 durch geht.
Was für falsche Informationen genau, hat denn der Betriebsratsvorsitzende gegenüber wem verbreitet ?
Verwandte Themen
Hat ein Ersatzmitglied bei der Neuwahl einen Anspruch auf einem festen Platz im BR?
Älterhat ein Ersatzmitglied des BRT ein Anspruch auf einem festen Platz im BR für die kommende BRT wahl??
Jahresabschluss - wenig Informationen vorab, Erläuterungen ausschließlich mündlich
ÄlterHallo liebe BR/WA-Kollegen, ich bräuchte mal ein bisschen Meinungsinput von euch. Bin seit kurzem im WA, der vorher quasi nur auf dem Papier existiert hat. Habe mir das ehrgeizige Ziel gesetzt, dies
Abmahnung eines Betriebratsmitglieds, Missachtung von Informationsrechten des BR
ÄlterHallo zusammen, bei meinem Arbeitgeber ist schon seit geraumer Zeit der Neubau eines Gebäudes im Gespäch. Erstmals kam das Thema 2017 auf. Wirkliche Planungsaktivitäten haben aber nicht stattgefunden.
betriebsbedingte Kündigung
ÄlterHallo zusammen, wenn ein MA - betriebsbedingt gekündigt werden soll und wir als Betriebsrat dazu eine Anhörung erhalten wo nichts außer das Austrittdatum und das es sich um eine betriebsbedingt Kü
Falsche Anhörungsangaben
ÄlterHallo zusammen, wir haben einer betriebsbedingten Kündigung wegen sozialer Ungerechtfertigkeit wiedersprochen. Am Montag hat der MA die Kündigung zum 30.04.2009 erhalten. Jetzt stellte sich heraus, d