Betriebsrat auflösen

Moin Jojo,
erstmal das rechtliche.
Du beschließt bei Deiner nächsten Sitzung mehrheitlich(GRINS) Deinen Rücktritt.
Diesen Beschluß teilst Du dem Arbeitgeber und evtl. der Gewerkschaft mit.
Jetzt aber eine Frage: Wieso wollt Ihr keinen BR mehr??????
(staun, kopfschüttel, nix versteh)

@Jojo,
was vergibst du dir, wenn du (BR) bestehen bleibst?
Lass doch alles wie es ist!
Nur ein profanes Beispiel: Überstunden müssen erst von Dir genehmigt werden... ;-))

@Werner
Rücktritt wird nicht viel nützen.
Amts-/Mandatsniederlegung schon!

HAllo Kölner
komische Ausdrücke im BetrVG
der Betriebsrat mit der Mehrheit seiner Mitglieder seinen Rücktritt beschlossen hat (§ 13 Abs. 2 Nr. 3 BetrVG)

@Werner
Nun...und die Konsequenzen aus einem Rücktritt nach § 13 Abs. 2 BetrVG?
...und die Konsequenzen aus § 24 BetrVG?

@ Kölner,
erst der Beschluß des Rücktritts lässt die Mandatsniederlegung (1er BR) rechtens werden.(Hab ich mal auf einem Seminar gehört)
Keine Weiterführung des Restmandats(Übergangsmandats)
Keine Einleitung einer Neuwahl, weil nicht gewollt.
Mache mich aber nochmal schlau!(Hey keine Sprüche jertzt)

@Werner
Keine Sprüche!
Da ich einen Rücktritt nicht als einzelner BR nicht beschliessen, sondern nur erklären muss, würde sich die Amtszeit bis zur Neuwahl "verlängern".
Bei Erklärung nach § 24 BetrVG (einer Amtsniederlegung) ist man sofort raus!
*meine Interpretation*

Deine Interpretation ist so auch nachvollziehbar!
Keine Sprüche bezog sich auf mein Schlau machen!;-)

@Werner
Keine Sprüche - versprochen! :-)