Erstellt am 03.09.2007 um 22:40 Uhr von Kölner
@MIPE
Mit einem netten aber bestimmten Gespräch mit dem AG.
Erstellt am 04.09.2007 um 07:54 Uhr von DonJohnson
Lt BetrVG hat die BR Arbeit Vorrang vor der "normalen" Arbeit. Ladet deinen Vorgesetzten mal zu einer BR Sitzung ein, und erklärt ihm dieses. Weiterhin muß er vorsichtig sein, da er die BR Arbeit nicht behindern darf (schau dir bitte diesbezüglich §119 Abs 2 BetrVG an). Er sollte darauf eindringlich hingewiesen werden!
Erstellt am 04.09.2007 um 08:51 Uhr von Rosenheimer
Siehe Antwort von Kölner !
Solche Kollegen brauchen eine ordentliche Einweisung durch deren Weisungsbefugten und lassen sich meist nicht durch vernünftige Argumente belehren.
Wobei man aber als Mitarbeiter abwägen muss, wie wichtig dieses Projekt ist und dann einen Mittelweg finden muss.
Betriebsrat zu sein, bedeutet eben manchmal auch zusätzliche Zeit investieren zu müssen.
Erstellt am 04.09.2007 um 09:22 Uhr von hans
Mipe,
lehnst Du die Überstunden kategorisch ab oder meinst Du, dass Du wegen BR nicht genügend Zeit haben wirst das Projekt zu stemmen?
Mir hat mal ein Rechtsverdreher gesagt: Auch wenn BR-Arbeit natürlich vorgeht - es wird nie etwas nicht gemacht, sondern alles nur etwas langsamer. Der Job geht weiter...
Hans