Wirtschaftlichkeitsberechnung bei verlängerten Öffnungzeiten usw.
Hallo in die Runde, stimmt es dass der BR keinen Anspruch auf eine Wirtschaftslichkeitsberechnung bei BR-Anfragen über verlängerte Öffnungszeiten, Sonderöffnungen usw. hat. D.h. wir bekommen eine Anfrage in der nur steht dass die Firma dann und dann öffnen möchte und sonst nichts. Und da sollten wir dann zustimmen oder ablehnen.
Community-Antworten (5)
02.04.2019 um 20:52 Uhr
Na dann lehnt ab.
02.04.2019 um 21:05 Uhr
Wenn wir die Wirtschaftlichkeitsberechnung nicht bekommen werden wir auch ablehnen. Mir geht es nur darum, ist das im Gesetz verankert dass die Firma diese abgeben muss. Wir haben diese bis Dato immer bekommen, aber seid gestern heißt es wir haben keinen Anspruch darauf und darum bekommen wir sie auch nicht.
03.04.2019 um 09:18 Uhr
Ihr habt ja den Anspruch, dass Euch der AG alle entscheidungsrelevanten Informationen zur Verfügung stellt. Das werden ja jetzt keine hochgeheime Unterlagen sein. Immerhin müsst Ihr als Betriebsrat ja die Interessen des AG und der Belegschaft abwägen. Wenn dann der AG seine Interessen nicht erläutert, wird Eure Antwort ziemlich einfach, oder?
03.04.2019 um 10:25 Uhr
Ihr seid ja gem. § 87 in der Mitbestimmung, wenn es um die Lage der Arbeitszeiten geht. Natürlich habt ihr konkret keinen Anspruch auf eine "Wirtschaftlichkeitsberechnung", wenn ihr diese allerdings als Grundlage für die Zustimmung wollt, dann sollte der Arbeitgeber diese auch vorlegen. Nun könnte es aber auch sein, dass der Arbeitgeber andere gute Gründe hat, die Öffnungszeiten zu verändern. Vielleicht will er ja nur kundenfreundlich sein, auch wenn es auf den ersten Blick wirtschaftlich gesehen nichts bringt. Ihr solltet das schon noch mal offen diskutieren und so viele Informationen wie möglich fordern. Wenn es dann nicht für eine Einigung reicht, dann könntet ihr den Weg in die Einigungsstelle gehen.
03.04.2019 um 11:35 Uhr
Cyber warum soll hier der BR in die Einigungsstelle gehen? Erst mal Ablehnen und dann soll der AG den nächsten Ball spielen!
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