W.A.F. LogoSeminare

Befristete Arbeitsverträge

M
Meraluna
Apr 2019 bearbeitet

Moin,

gibt es einen §§§ , der bei einer Neueinstellung eines MA regelt, dass der älteste befristete Vertrag in der Abteilung unbefristet werden muss?

25103

Community-Antworten (3)

K
Kjarrigan

02.04.2019 um 12:22 Uhr

Nein gibt es nicht

W
wdliss

02.04.2019 um 13:28 Uhr

So was in der Art gibt es: §99 BetrVG Abs 2 Punkt 2: "(2) Der Betriebsrat kann die Zustimmung [zur Einstellung] verweigern, wenn (...) 3. die durch Tatsachen begründete Besorgnis besteht, dass infolge der personellen Maßnahme im Betrieb beschäftigte Arbeitnehmer gekündigt werden oder sonstige Nachteile erleiden, ohne dass dies aus betrieblichen oder persönlichen Gründen gerechtfertigt ist; als Nachteil gilt bei unbefristeter Einstellung auch die Nichtberücksichtigung eines gleich geeigneten befristet Beschäftigten," Im Prinzip heißt das aber, dass alle befristeten - nicht nur der älteste -entfristet werden müssten bevor jemand neues unbefristet eingestellt wird.

T
takkus

02.04.2019 um 13:52 Uhr

@meraluna: wird der neue AN unbefristet eingestellt?

Ihre Antwort

Verwandte Themen

Kurzabeit und befristete Arbeitsverträge

Älter

Hallo, Können befristete Arbeitsverträge während der Kurzarbeit schon vor Ablauf gekündigt werden bzw. gibt es Sonderregelungen für befristete Arbeitsverträge während der Kurzarbeit ?

Austauschen von MA (Dringend)

Älter

Hallo Kollegen/innen, unser AG lässt in letzter Zeit immer mehr "Befristete Arbeitsverträge" auslaufen und stellt dafür auch gleichzeitig wieder "Neue MA" ein. Für unser Gremium ist es aber nich

Befristete Arbeitsverträge, Änderungen und Schwangerschaft - hat Kollegin wegen der Schwangerschaft einen Kündigungsschutz ?

Älter

Hallo Betriebsräte. Ich war am 22.06.06 zu einem Informationsseminar bei W.A.F. Hier ging es auch um das Thema befristete Arbeitsverträge. Nun meine Frage dazu. Eine Arbeitskollegin hat vom 19.07.04-3

Arbeit auf Abruf Kapovaz

Älter

Hallo zusammen, Folgendes beschäftigt uns momentan im BR Zukünftig sollen alle neuen Mitarbeiter im gewerblichen Bereich, befristet oder unbefristet, Arbeitsverträge nach Arbeit auf Abruf erhalt

Änderung Arbeitsverträge an aktuelle Rechtslage

Älter

Hallo, wir im Gremium sind gerade damit konfrontiert, daß der AG die Arbeitsverträge ändern („an die aktuelle Rechtslage anpassen“) möchte, sofern es z.B. durch Umgruppierung, Versetzung o.ä. einmal