Wie gründe ich eine Gewerkschaft ?

Mal ne Frage, warum willst du ne Gewerkschaft gründen? Gibt es nicht schon genug? Oder willst du mehr Gehalt (so 35% vielleicht)???

Nein ganz und gar nicht.... es geht nicht um GEHALTERHÖHUNGEN. Ich arbeite in einem "LADEN" da geht es drunter und drüber. Die GF spiel mit dem BR und die Gewerkschaft derer wie angehören "verarscht" uns nur. Deshalb dachte ich - bzw. wir (das sind 11 BRs) - wir gründen kurzerhand unsere eigene Gewerkschaft und dann spielen wir mit ! ABER WIE MACHE ICH DAS ---- Gerwerkschaftsgründung ??? Hilfe ....... Wicht

Vielleicht sollte sich der BR dauarf konzentrieren seine Kraft für BR aufgaben aufzuwenden. Mit dem BetrVG hat man so schöne "Waffen" in der Hand, wenn man die richtig spielt, spielt der AG nicht mit dem BR. Vor allem in einem so großen Gremium und einem so großen Betrieb.

Ich muß dir recht geben - Matze- wenn du sagst, dass das Betr.VG eine "Waffe" ist... nur bedenke.... wenn deine GF Milliarden-schwer ist und die eine Rechtsabteilung haben, daß die Hören und sehen vergeht, dann glaube ich nicht, dass deine "Waffe" viel anrichtet. Bei uns geht es um ca. 4500 Arbeitsplätze, die wir vom BR verteidigen wollen und müssen. und unsere Gewerkschaft einen Mindestlohn von 5.20 Euro/Std. billigt. Das können wir nicht annehmen und deshalb sagen wir ..... eigene Gewerkschaftsgründung..... aber wie ???

Bei welcher Gewerkschaft seid ihr, wie hoch ist euer Organisationsgrad? Es gibt auch andere Gewerkschaften. Hört sich bei Dir nach so einer "christlichen" Gewerkschaft an, die echt besch***** sind.

Die rechtsabteilung deines AG kocht auch nur mit Wasser, ebenso wie die Sachverständigen des BR. Und dann Schulungen besuchen ohne Ende!

Was auch immer wieder den Spieltrieb bremst sind einstweilige Verfügungen nach §87 BetrVG, die ihr bei jeder Maßnahme des AG, die ohne MB durchgeführt wurde,ziehen solltet. Egal wie klein die maßnahme ist..

Matze....... die Dienstleister sind die, die am "beschissendsten bezahlt werden, obwohl doch der Betrieb mit dem Personal steht oder fällt - und wir spielen bereits oben mit...... Es geht um viel viel Kohle und der BR weiß das sehr genau. Was die Schulungen angeht...... ich glaube, dass wir auch in dieser Beziehung sehr gut dabei sind. Warum kann mir denn einfach kein Mensch sagen was mein erster Schritt zur Gewerkschaftsgründung ist ???? Ich habe mir im Internet schon die Finge wund getippt...... gesucht......geforscht......gewühlt !

Es macht aus meiner Sicht einfach keinen Sinn eine neue Gewerkschaft zu gründen. Weil es erstens bereits genug gibt und zweitens man auch genug ohne deren Unterstützung tun kann ( abgesehen von dem miserablen Mindestlohn ).

Aber soweit ich weis muss man erst mal einen Verein gründen oder eine andere Rechtsform, die eine juristische Person darstellt. Anschließend muss man vom BM für Arbeit .. als Gewerkschaft anerkannt/eingetragen werden. D.h. aber noch lange nicht dass man eine tarifpolitische Bedeutung hat. Siehe dazu auch das BAG Urteil (BUNDESARBEITSGERICHT Beschluß vom 14.12.2004, 1 ABR 51/03 ) zur Gründung der Christlichen Gewerkschaft Metall und Ihrer Tariffähigkeit.

Noch was nettes:

Ein Krokodil stapft durch den Dschungel. Bald begegnet ihm ein Elefant. "Hallo, Elefant!", sagt das Krokodil. "Ich habe eine großartige Idee: Ich werde eine Gewerkschaft für Tiere gründen!" "Eine wirklich gute Idee", sagt der Elefant. "Doch leider - ich lebe auf großem Fuß und habe teures Elfenbein... meine Frau lebt auf großem Fuß und hat teures Elfenbein... meine Kinder leben auch alle schon auf großem Fuß und haben teures Elfenbein... wir wären wohl keine guten Gewerkschaftler..." Traurig marschiert das Krokodil weiter durch den Dschungel.

Bald darauf begegnet ihm ein Löwe. "Hallo Löwe!" sagt das Krokodil. "Ich habe eine großartige Idee: Ich werde eine Gewerkschaft für Tiere gründen!" "Eine ausgezeichnete Idee!" meint der Löwe. "Doch bedenke: Ich bin der König der Tiere und habe einen sündteuren Pelz, meine Frau ist die Königin der Tiere und hat einen sündteuren Pelz, meine Kinder sind die zukünftigen Könige der Tiere und haben auch schon alle sündteure Pelze... wir wären wohl keine guten Gewerkschaftler..." Traurig stapft das Krokodil weiter. Bald begegnet es einem Pavian. "Hallo Pavian!" sagt das Krokodil. "Ich habe eine großartige Idee: Ich werde eine Gewerkschaft für Tiere gründen!" "Eine ausgezeichnete Idee!" antwortet der Pavian und kratzt sich am Kopf und unter den Armen. "Ich bin ein Affe und habe einen roten Hintern... meine Frau ist ein Affe und hat einen roten Hintern... meine Kinderchen sind auch alle Affen und haben einen roten Hintern... wir wären phantastische Gewerkschaftler... aber sag einmal, Krokodil... warum willst ausgerechnet Du eine Gewerkschaft gründen?" "Nun ja", sagt das Krokodil. "Ich habe eine Riesenschnauze... meine Frau... meine Kinder..."

!!!!!!!!!!!W O W !!!!!!!!!!!!!! Mensch Matze...........DU BIST EINE W U C H T !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Dein BAG Hinweis hat mich in die Lage versetzt die Voraussetzungen zu erkennen. Ich bin sprachlos !!! Woher zum Teufel weißt du das alles.....wo man nachlesen muß ????? unglaublich der Kerl......

du wirst es weit bringen und wenn du dann dort bist werde ich - wenn du willst und mich lässt - Dein Krokodil sein das die unfähigen Arbeitgeber in ihren Allerwertesten beißt !!!!!

Vielen vielen Dank und "ich ziehe meinen Hut vor Dir !" RESPEKT ......

@wicht Freue Dich nicht zu früh: Ein wichtiges Element um tariffähig zu werden ist die Streikfähigkeit!

@Kölner Streikfähigkeit !???? Was meinst du damit ? Meinst du ich muss einen Arb.kampf durchführen können? Sollte es an der Leistungsfähigkeit meiner Gewerkschaft scheitern ? Leistungsfähig - d.h. Streikgelder bezahlen können - werde ich durch die Mitglieder mit der meine Gewerkschaft steht und fällt. und Streikfähig werde ich wenn ich entweder viele viele Mitglieder habe o d e r wenn ich Mitglieder habe die in Schlüsselstellungen sind und vom AG nicht so schnell ersetzt werden können, dass der Betriebsablauf gewährleistet ist.

Liege ich da richtig oder meinst du ich mache Denkfehler ?

Hallo wicht!

Ist noch viel komplizierter als man denkt: Gewerkschaften müssen offen sein für unterschiedliche AG. Eine Gewerkschaft die sich nur um die Belange einer Firma kümmert geht nicht. Oder willst du für deine ganze Branche eine neue Gew. gründen? Dann bin ich raus. Wir haben jedenfalls für uns eine Nischenlösung gefunden. In Kurzform: Gründung einer Arbeitnehmervereinigung, diese kooperiert mit einer kleinen aber "beweglicheren" Gewerkschaft als es die bekannten großen sein können. Näheres gerne per Mail

MfG grinsi

"Gewerkschaften müssen offen sein für unterschiedliche AG. Eine Gewerkschaft die sich nur um die Belange einer Firma kümmert geht nicht."

grinsi, kannst Du das belegen?

Hallo Grinsi ja....eigentlich hatten wir schon vor eine Gewerkschaft für die ganze Branche zu gründen. Das alles ist im Moment nur eine Idee..... Informationen müssen her über das WIE ? Was ist denn der Unterschied zwischen einer Gewerkschaft und einer Arbeitnehmervertretung ?

Hallo Heini4President..... toller Name....willkommen in unserer Gewerkschaftsgründungsrunde. Ich dache auch immer dass ja eine Gewerkschaft eine Arbeitnhemervertretung ist da sie ja die AN vertritt. Aber Grinsi meint dass da wohl ein Unterschied ist `???

Welche Voraussetzungen müssen wir denn erfüllen um als Gewerkschaft anerkannt zu werden.

Ach ja Jungs....noch was.... Wie sieht es denn nun mit der Lokführergewerkschaft aus ? Die kümmert sich doch auch nur um die Lokführer der DB. Ist diese Gewerkschaft denn nicht rechtens ?

Hallo wicht, hallo Heini4President

Wir haben eine Arbeitnehmervereinigung gegründet, Rechtsform :e.V. Laut Satzung nur offen für MA und ehemalige MA (wegen betrieblicher Altersversorgung). Um tariffähig zu sein brauchten wir die Kooperation mit einer Gewerkschaft. Mit denen haben wir Sonderkonditionen vereinbart bzgl. Beitagshöhe und Leistungen. Das wir mit diesem Vorgehen erfolgreich sind liegt jedoch an weiteren Besonderheiten. Zum einen unser Haustarifvertrag (somit können wir uns auf unsere Belange konzentrieren) zum anderen daran, das die handelnden Personen schon jahrelang vorher die Tarifarbeit gemacht haben, im Unternehmen also bekannt waren.

Ich glaube, es ist ungleich schwieriger, als Neuling im Tarifgeschäft, eine Gewerkschaft zu gründen und dann in einer ganzen Branche Fuß fassen zu wollen.

Trotzdem glaube ich, daß der Weg hin zu kleineren Gewerkschaften geht, die viel eher die Möglichkeit haben individuelle Tarifverträge je nach Bedarf abzuschließen. Die großen Gewerkschaften zeigen ja gerade, das sie an zu vielen Stühlen gleichzeitig sitzen und irgendwie nur den kleinsten gemeinsamen Nenner erreichen. Abgesehen davon würden auch AG von individuelleren Möglichkeiten profitieren.

Zu Gewerkschaft nur für eine Firma geht nicht: BAG vom 14.12.2004: "Nach der Rechtsprechung des Senats muss eine Arbeitnehmervereinigung bestimmte Mindestvoraussetzungen erfüllen, um tariffähig und damit eine Gewerkschaft im arbeitsrechtlichen Sinne zu sein. ... Sie muss frei gebildet, gegnerfrei, unabhängig und auf überbetrieblicher (!) Grundlage organisiert sein und das geltende Tarifrecht als verbindlich anerkennen."

Ähnlich auch BVerfG vom 20.10.1981.

Es gibt übrigends eine ganze Reihe privater Bahnbetreiber, für deren Lokführer setzt sich die GDL auch ein, nicht nur für die der DB.

MfG

grinsi