Welche Tarifverträge im privaten Pflegeheim

Hallo Susinet.

Eigentlich ist deine Frage recht einfach zu beantworten. Wenn ihr weder Tariflich durch Gewerkschaft und Arbeitgeberverband einem Flächentarif unterliegt, und wenn es keinen Haustarif bigt, könnt ihr gar ncihts machen. Bei Lohnerhöhungen handelt es sich dann um Individualrecht, wofür auch der BR nicht zuständig ist. Allerdings gibt es eine Ausnahme: Der BR hat darüber zu wachen, dass eine Gleichbehandlung in der Firma stattfindet. Das heißt: Gleiches Geld für gleiche Arbeit. Leider kann der Arbeitgeber immer Unterschiede der MA aufzeigen und damit eine Ungleichbehandlung begründen. Ein Vorschlag also wäre: Den Organisationsgrad bei der zuständigen Gewerkschaft erhöhen (Eintrittswelle) und dadurch Druck auf den AG machen damit ein HV zusandekommt.

Gruß Don

@Don Johnson Ich kann - bei geschickter Verhandlung mit meinem AG - doch wesentlich mehr verdienen (bei gleicher Tätigkeit) wie mein Kollege, oder etwa nicht? Ein BR wird nichts dagegen unternehmen können!

Hallo Kölner.

Wie gesagt Individualrecht - und wie ich auch sagte, wird der AG immer etwas finden um zu erklären warum der eine mehr verdient als der andere. Drum riet ich auch einen HT ins Auge zu fassen.

@Don Johnson Ich suche gerade ein "privates Pflegeheim" (aus der neuen Zeit), dass einen so hohen Organisationsgrad an Gewerkschaftsmitglieder aufweist, dass die Gewerkschaft (nennen wir sie Ver.di) die Verhandlungen für einen "Haustarifvertrag" aufnimmt... ...okay, wenn man die Gewerkschaft "CG" nennt, dann geht offensichtlich alles!