Integration Schwerbehindertem von der Schwesterfirma in die Hauptfirma?
Ich würde gerne wissen , ob es eine gesetzliche Grundlage wissen, wenn ein Schwerbehinderter seinen Job nicht mehr ausüben kann in der Schwesterfirma , aber in der Hauptfirma gibt es Möglichkeiten zur Integration. Die Hauptfirma sagt aber, das geht uns nichts an.
Stimmt das?
Community-Antworten (3)
09.08.2007 um 10:41 Uhr
@lilihexe In der Regel trifft die Aussage der Hauptfirma/Mutter zu.
09.08.2007 um 14:04 Uhr
Wen es ein Unternemen ist,muss der AG schon zusehen das sein mitarbeiter integriert wird.
09.08.2007 um 16:01 Uhr
http://www.schwbv.de/urteile.html#Eingliederungsmanagement
da werden sie geholfen :)
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