Bewerbungsgespräch Bürokraft für den BR - reicht es wenn die Betriebsratsvorsitzende ihre Stellv und der Personalchef das machen?

@Gonzilla Klasse. Ich stelle mir gerade vor, dass 5 oder mehr Personen um mich herum sitzen und mit mir ein "Bewerbungsgespräch" machen. Grusel! "So wenig wie möglich", kann ich nur sagen.

Ja kölner genau so sehe ich das auch, wir sitzen dann mit 7 Leuten dort. Die Personen tuhen mir jetzt schon leid. ich versuche es anders hinzukriegen.

wenn einer Gozilla heißt und dann noch "tuhen " tut, oh weh!

Gonzilla, was "muss" entscheidet letzlich der BR! Wenn der BR es auf den BA übertragen hat, dann entscheidet eventuell (je nach Wortlaut des Beschlusses) der BA über "Müssen" und "Nichtmüssen". Aber mit guten Argumenten lässt sich ein BA/BR hoffentlich von einer Abordnung, die nicht aus BRV und Stellv. bestehen muss, überzeugen.

Vor geraumer Zeit hatten wir das gleiche Thema, bei dem Gespräch war nur der Vorsitzende und ein Personalreferent dabei. Die Anhörung zur Einstellung erfolgte dann trotzdem über den Personalausschuss.

also, ich verstehe das problem gar nicht. da du ja ohnehin nicht alleine entscheiden darfst ( primus inter pares)
macht es doch sinn, den ba mit einzubeziehen. also, in unserem gremium gäbe es einen ziemlichen wirbel, wenn unser brv versuchen würde, solche sachen alleine durchzuziehen. aber, er tut das auch nicht. immerhin ist er ein kluger mann und kennt sich im betrvg gut aus:-) sein glück! darüber hinaus hängt der verlauf und das klima eines bewerbungsgespräches mit sicherheit nicht davon ab, wie viele menschen an einem solchen teilnehmen.

@ pirat

:-))

Ja pirat wir sind alle nicht perfekt. wollte eigentlich eine Antwort. Auch Gozilla ist nicht Einstein. Aber wir sind alle in einem Lernprozess, ich danke dir trotzdem.

brausepulver, Du riefst nach mir?

Gonzi war nur Spaß :-) Das Banale braucht man nicht zu schälen.

Aber mich gruselt wie Kölner!

@ Gonzilla bei uns hatte die Bürokraft sich bei dem BA vorgestellt und es war eine lockere runde. Unser BRV hätte das auch nicht alleine machen wollen, weil ihm die Meinung des BR/BA wichtig ist. Und wer sagt das dieses Gespräch nur der BRV und stellv machen muss??????? Würde ich auch nicht gerade toll finden.

"Lieber" pirat in unserem BR sind zwei Korintenkacker die alles können. wir sind seit einem halben Jahr BR mußten uns alles selber erkämfen und ständig neu lernen, was auch Spass macht. Habe etwas überreagiert. Aber jetzt noch mal zu meiner Frage. es kann doch nicht sein das wir uns mit dem ganzen Betriebsausschuss und Personalleiter wegen 1 Bürokraft 400 Eurokraft für den Betriebsrat, mit der ich als BRV zu 90% zusammenarbeite, so einen großen Kreis brauchen? die armen Bewerber. weiß du ob es im BetrVg dazu was gibt? ich kann ja auch auf dem falschen weg sein.

@Gozilla Na wenn nur Du "als BRV" zu "90%" mit dieser GfB zusammenarbeitest, solltest auch wirklich nur Du ganz allein die personelle Maßnahme entscheiden.

Kölner, Hallo??????

Gozilla, die Bürokraft wird doch für den BR eingestellt, oder? Und scheinbar hat doch der BR schon entschieden, wie er mit der Bewerbung verfahren will, oder? Warum fragst Du uns dann noch? Vielleicht solltest Du Dir den § 26 des BetrVG nochmal zu Gemüte führen.

@Lotte Denk' mal an die 90%...

Ahoi, " Lieber"Gonzilla,

Deine Bürokraft, Deine Entscheidung!

Die restl. 10% müßtes das doch genau so sehen.

Und zu 100% gibts dann eine Runde Kaffee zum Kennenlernen.

Kämft weiter, lernt weiter und habt weiter Spass an BR Arbeit!

Hey Gozilla, Korintenkacker gibts überall. Ich verstehe aber den Zusammenhang zu Eurer Bürokraft nicht ganz. Die Kraft wird doch ohnehin von der Unternehmensleitung beschäftigt und der BR kann diese nur aus ganz bestimmten Gründen ablehnen. Die anderen BR-Mitglieder müssen doch auch eng mit der Kraft zusammenarbeiten, egal zu wieviel %. Wollen denn die anderen da wirklich mit der ganzen Horde hin oder willst Du eher die anderen nicht dabeihaben bzw. es denen auf keinen Fall überlassen? Macht doch einen Kompromiss und geht zu zweit dahin (Du und einer von den "Korintenkackern"). Nimm ihnen einfach den Wind aus den Segeln, indem Du sie partizipieren läßt. Dann können Sie Dir keine Klüngelei vorwerfen. Wünsche Euch auf jeden Fall eine gute Wahl!

genau "logo"

so sehe ich das auch :-)

Danke an Euch alle, finde es Klasse das ihr mir geholfen habt. Wenn wir miteinander unsere Probleme besprechen gibt es auch Lösungen. Wünsche euch ein schönes Wochenende.