Kostenlose Mitarbeit von AN in einer 100%igen Tochterfirma

Question

Moin,moin, müssen AN die in einer Firma angestellt sind, grundsätzlich in bzw. für eine 100%ige Tochterfirma mitarbeiten ( unentgeldlich versteht sich )???

wölfchen · Answer

unentgeldlich würde ich für KEINEN Arbeitgeber, egal ob Mutter- oder Tochterfirma arbeiten . . .

pirat · Answer

@wölfchen, für keine Mutter und keine Tochter......umsonst schon überhaupt´s nicht...:-))

Hansii · Answer

Hallo shamako,

unentgeldlich = neben der normalen Arbeitszeit? Natürlich nicht!

Möglich ist aber eine AN-Überlassung an die Tochter, die Arbeitszeit bei der Tochter zählt dann aber natürlich zu Deiner normalen Arbeitszeit bei der Mutter mit und wird somit natürlich auch bezahlt.

shamako · Answer

@Hansii, danke für die prompte Antwort!!! Muss der AN für diese Überlassung nichts in seinem Arbeitsvertrag stehen haben bzw. in irgendeiner Weise seine Zustimmung dafür erteielen???

Jube · Answer

Nach dem ArbeitnehmerÜberlassungsGesetz(AÜG) muss dies beantragt und genehmigt sein. Der BR beider Firmen ist im MBR!

Frank B · Answer

Das AÜG ist hier nicht anzuwenden! Es handelt sich um sogenannte Konzernleihe, dazu sollte man BetrVG unter §99 was finden. AÜG regelt nur den Verleih von Arbeitskräften von Fremdfirmen, ich glaube nicht das die Mutter vom Gewerbeaufsichtsamt eine Genehmigung braucht

Kostenlose Mitarbeit von AN in einer 100%igen Tochterfirma

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