Berater von der Gew zu Verhandlungen BV?

Hallo Bieber, sieh mal ins BetrVG, da steht unter anderem: Der BR hat das Recht auf Beratung..... usw. würde den Arbeitgeber darauf hinweisen. Könnt Ihm aber auch sagen Ihr könnt auch einen anderen Berater zuziehen, aber aus Koste- Sparsamkeitsgründen verzichtet Ihr darauf. Könnt euch aber auch außerhalb mit der Gewerkschaft treffen. Was für eine BV wollt Ihr abschließen. Vielleicht habe ich eine. Für was für einen Betrieb? Gruß KHRM

Hallo Biber, klassischer Fall von Eigentor... Tja, zwar kenne ich Euer Verhälnis zwischen ArG und BR nicht, aber mit der Tür in's Haus zu fallen ist für die Verhandlung vielleicht nicht sooo geschickt gewesen.

Konkret stellt sich mir noch die Frage, ob es erzwingbare oder freiwillige BV'en sind? Wenn freiwillig - macht ihr jetzt einen Rückzieher, habt ihr nach Punkten schon verloren und Eure Verhandlungsposition für die BV'en ist nicht mehr so doll; andererseits wird Eurer ArG mit der GEW am Tisch kaum bereit sein über Maßen Zugeständnisse zu machen.

Falls erzwingbar und Eurer ArG die BV will, macht Eurem ArG klar, dass ohne BR nix läuft und spielt auf Zeit.

Ohne Gesichtsverlust könnt Ihr aber natürlich immer dem ArG erklären, dass der GEW-Beistand einen teuren Berater erspart und dass es ja sein Geld sei, was ihr spart.

viel Glück und berichte wie's weitergeht

Hallo khrm, wir sind ein Einzelhandelsunternehmen, die BV - Arbeitszeit

Hallo Hans, wieso Eigentor? Unser AG hält absolut Nichts vom BR, von Betriebsvereinbarungen sowie nicht, und das BetrVG existiert für ihn nicht, soviel zu unserem Verhältnis zueinander. Auf Zeit spielen wollen wir eigentlich nicht, wir haben schon viel zu lange gewartet außerdem warten da noch andere BVs. Und an den Tisch haben wir ihn auch nur mit der Drohung "Einigungsstelle" bekommen.

und viel Glück können wir sicher brauchen. Danke - Der Biber

hallo biber,

ok, dann ist das Verhältnis ja gefestigt und die Fronten abgesteckt... Dann geb ich Dir recht und nehm das Eigentor zurück - die taktischen Höflichkeiten könnt ihr Euch sparen.

Macht jedes Verhandlungsgespräch zu einer BR-Sitzung und ladet den ArG ein. Dann könnt Ihr auch GEW einladen und hab auch gleich Hausrecht und Protokoll.

neben dem Glück - vor allem Erfolg!