Personalgespräch - einladender Teamleiter will u.a. Kollegin dabeihaben

Question

Hallo
Ich habe heut von meiner Teamleiterin eine Einladung zum Personalgespräch bekommen. Man muss sagen, dass es sich um ein sehr kleines 6-Personenteam im Bereich der sozialen Arbeit handelt und ich als einziger Mann in dieser an sich schon gespaltenen Gruppe einen bescheidenen Stand habe( natürlich bin auch ich nicht unfehlbar), was mir jetzt wieder vor die Füße fällt.
Zur Frage: Die Teamleiterin hat festgelegt, dass eine weitere Kollegin am Gespräch teilnimmt. Darf sie das? Und wenn ja, kann ich dann nicht auch Verstärkung mitbringen?
Außerdem hat sie den Betriebsrat benachrichtigt und ebenfalls eingeladen. Ja was soll denn das? Kann ich gegen diese Vorgehensweise etwas tun? 
Wenn BR dann muss es doch wohl meine Entscheidung sein, ob ich den BR an sich und wenn ja, wen ich einlade. 
Was kann ich tun, wenn mein Wunsch-BR im Urlaub ist?

Das ganze ist schon ein massive Drohung, ich glaube aber nicht, dass die Teamleiterin befugt ist, Disziplinarstrafen zu verhängen. 

Danke

Lotte · Answer

JohnKorn,
dass die Teamleiterin als einladende Person eine Kollegin dazulädt ist legitim. Dass sie das BRM, welches Dich unterstützen soll einlädt, ist eine Frechheit, wird aber auch in anderen UN praktiziert. Dass sie den BR informiert ist aber in Ordnung. Wenn Dein Wunsch BRM in Urlaub ist, bitte um Verlegung des Gesprächs, ist die Teamleitung dazu nicht bereit, musst Du Dir unter den vorhandenen BRM (einschließlich des EBRM) einen aussuchen, aber frag erst beim BR nach, ob das BRM auch in seinem Urlaub zu Verfügung steht.

JohnKorn · Answer

Danke für die Antwort, auch wenn sie nicht so erfreulich ist. Weißt Du auch, ob ich ebenfalls eine Kollegin, die ähnliche Denkweisen wie ich vertete, dazuladen darf?
(Erziehungsberufe - da macht jeder, wie er lustig ist)

Lotte · Answer

JohnKorn,
wenn die Teamleiterin es gestattet.
Ich würde auf jeden Fall schon vor dem Gespräch mit dem BRM reden, welches Du letztendlich mitnimmst.