Personalgespräch - einladender Teamleiter will u.a. Kollegin dabeihaben
Hallo Ich habe heut von meiner Teamleiterin eine Einladung zum Personalgespräch bekommen. Man muss sagen, dass es sich um ein sehr kleines 6-Personenteam im Bereich der sozialen Arbeit handelt und ich als einziger Mann in dieser an sich schon gespaltenen Gruppe einen bescheidenen Stand habe( natürlich bin auch ich nicht unfehlbar), was mir jetzt wieder vor die Füße fällt. Zur Frage: Die Teamleiterin hat festgelegt, dass eine weitere Kollegin am Gespräch teilnimmt. Darf sie das? Und wenn ja, kann ich dann nicht auch Verstärkung mitbringen? Außerdem hat sie den Betriebsrat benachrichtigt und ebenfalls eingeladen. Ja was soll denn das? Kann ich gegen diese Vorgehensweise etwas tun? Wenn BR dann muss es doch wohl meine Entscheidung sein, ob ich den BR an sich und wenn ja, wen ich einlade. Was kann ich tun, wenn mein Wunsch-BR im Urlaub ist?
Das ganze ist schon ein massive Drohung, ich glaube aber nicht, dass die Teamleiterin befugt ist, Disziplinarstrafen zu verhängen.
Danke
Community-Antworten (3)
20.07.2007 um 19:51 Uhr
JohnKorn, dass die Teamleiterin als einladende Person eine Kollegin dazulädt ist legitim. Dass sie das BRM, welches Dich unterstützen soll einlädt, ist eine Frechheit, wird aber auch in anderen UN praktiziert. Dass sie den BR informiert ist aber in Ordnung. Wenn Dein Wunsch BRM in Urlaub ist, bitte um Verlegung des Gesprächs, ist die Teamleitung dazu nicht bereit, musst Du Dir unter den vorhandenen BRM (einschließlich des EBRM) einen aussuchen, aber frag erst beim BR nach, ob das BRM auch in seinem Urlaub zu Verfügung steht.
20.07.2007 um 19:56 Uhr
Danke für die Antwort, auch wenn sie nicht so erfreulich ist. Weißt Du auch, ob ich ebenfalls eine Kollegin, die ähnliche Denkweisen wie ich vertete, dazuladen darf? (Erziehungsberufe - da macht jeder, wie er lustig ist)
20.07.2007 um 20:06 Uhr
JohnKorn, wenn die Teamleiterin es gestattet. Ich würde auf jeden Fall schon vor dem Gespräch mit dem BRM reden, welches Du letztendlich mitnimmst.
Verwandte Themen
Ist das eine Versetzung???
ÄlterGuten Morgen, in unserer Abteilung sind 2 Teamleiter in Früh- und Spätschicht. Beide Arbeiten als Teamleiter und auch in dieser Abteilung als Arbeiter wenn Personalengpass da ist. Der eine Teamleiter
Personalgespräch wegen Unterhaltung mit Vorgesetzten
ÄlterHey, aktuell stellt sich bei uns folgende Problematik: Eine Kollegin hat mit ihrer Bereichsleitung (kennt sie seit einem Tag ca.) ein spontanes Gespräch geführt " Hast du mal kurz 5 Minuten", im B
Skurrile Situation – Vertretung "einklagbar"?
ÄlterHallo, wir haben bei uns eine entsprechend skurrile Anfrage; eine Kollegin aus dem Vertrieb möchte nicht mehr von einer anderen Kollegin vertreten werden; Gründe sind teilweise sachlicher Natur, aber
Personalgespräch
ÄlterDer Arbeitgeber will ein BR-Mitglied bei einem kritischen Personalgespräch dabeihaben. Als Beobachter/ Zeuge. Der Arbeitnehmer kommt alleine. Nicht sinnvoll, oder doch?
Einhaltung einer bestehenden Betriebsvereinbarung - kann ein BR-Mitglied deswegen zurücktreten?
ÄlterIn unserem Betrieb wurde Gleitzeit mit einer BV eingeführt. In dieser BV ist geregelt dass die Arbeitszeiten aufgezeichnet werden (Einführung Stempeluhr). Der AG will nun dass alle Teamleiter des Unte