folgender Fall: Auszubildender wird demnächst seine Prüfung (hoffendlich erfolgreich) abschließen. AG hat im eine Übernahme im Betrieb angekündigt. Neuer Arbeitsvertrag (AV). Muss der ehem. Azubi eine Probezeit akzeptieren? Befristung des AV? Fällt zwar unter Individualrecht, aber es kam eine Anfrage.
Danke für eure Unterstützung