Ombudsmann-System - Worauf sollten wir als Interessenvertreter achten?

was stellt sich der AG da genau vor. Für welche Sachverhalte soll der gute denn zuständig sein?

Auch auf die Gefahr hin das ich mich lächerlich mache! Was ist ein Ombudsmann-System???????????????????

Mal gaaanz weit ausgeholt: Es könnte um Whistleblowinggehen....der AG soll Euch informieren!

Der Ombudsmann (schwedisch ombudsman: Vermittler) erfüllt die Aufgabe eines unparteiischen Schiedsmannes. Ein Ombudsrat ist ein mit mehreren Personen besetztes Gremium, das entsprechende Aufgaben wahrnimmt. In den 1970er Jahren verbreitete sich die Institution weltweit.

mußt du google gehn

Danke pirat, hab ich in der Zwischenzeit auch schon getan.

@pirat Ombudsmann = "wir haben einen D... gefunden, der sich nicht dafür zu schade ist, zu jedem kleinen Windgesäusel im Betrieb eine Meinung haben zu wollen und diese willentlich auch noch anderen zu kommunizieren".

@kidock Ombudsmann anstatt BR? Dann befände man sich als solcher auch noch in der "Geiselhaft" des AG!

@Kölner, Menschen die sich zu jeder Zeit mitteilen wollen wird es immer geben, ob laut oder leise. Es ging mir nur um die Begriffserklärung und nicht um das Bewerten dieser Tätigkeit

@pirat Du bist halt ein guter pirat. :-))

@kidock

jetzt kläre uns doch bitte einmal auf....

Mir ging es in meiner Frage ja auch nur um die Begriffserklärung!

Also Ihr Lieben, es geht in der Tat darum, ein Verfahren zu finden, mit dem ein Mechanismus für die Aufdeckung und Verfolgung von Vorkommnissen ( Korruptions- und Untreuefälle ) etabliert wird. Systeme, wie sie in der näheren Vergangenheit auch bei BASF, Deutsche Bahn Siemens und Volkswagen eingeführt wurden. Wie reagieren denn die Belegschaften? Wird das auch wirklich eingehalten, wenn formuliert ist, daß es alleine den Hinweisgebern obliegt, welche Informationen solch ein Ombudsmann an das Unternehmen weitergeben und ob die Anonymität gewahrt bleiben soll?

wir sind auch gerade dabei so etwas zu implementieren. Die Belegschaft sieht es etwas gespallten. Die Ziele die verfolgt werden eigentlich von allen MA getragen aber es besteht die Angst, dass das ganze genutzt werden könnte um Kollegen anzuschwärzen.

Wir haben uns genau angeschaut was will der AG hier und wie läuft die Behandlung der aufgedeckten Fälle dann ab. Wir haben als BR hier auch in die Mannschaft kommuniziert. Die Angst ist ja eigentlich unbegründet, da es auch schon heute möglich ist einen Kollegen hinzuhängen.

Die ersten Erfahrungen sind sehr positiv. Unser Ombudsmann ist in der Rechtsabteilung angesiedelt. Das ganze läuft unabhängig von der Revision und der erste Fall der behandelt wurde lief absolut korrekt ab.

@paula,

ist der BR über eine BV involviert? Gibt es ein Benachteiligung- bzw. Kündigungsverbot für mitteilende KollegInnen? Wer nimmt die Beschwerden entgegen, der Ombudsmann oder auch der BR? Wie regelt Ihr das mit der Anonymität?

@paula Heisst das System denn auch bei Euch "Ombudsmann"? Wenn dem so ist, dann hege ich doch wieder schwere Zweifel, ob meiner Vermutung zu Deinem AG.

Oh ja, involviert sind wir als Betriebsrat auf jeden Fall. Uns liegt eine Anfrage des AG vor - und nun diskutieren wir als Gremium schon recht kontrovers über Chancen und Risiken solch einer Einrichtung. @Kölner: Ja, es heißt Ombudsmann und soll über einen externen Anwalt laufen.

@kidock wir haben da keine BV.

@kölner Bei uns heißt das System "Compliance" und Compliancebeauftragter

@paula Ich dachte es mir. Puh! Dann bin ich ja beruhigt und meine Vermutungen bleiben bestehen. :-))

@kidock Kann ich gut verstehen, dass dies diskutiert wird. Da sollte auch eine BV her - gerade hinsichtlich § 87 Abs. 1 Nr. 1 BetrVG wäre da einiges zu regeln. Frage: Warum wird - je nach Grösse des Betriebs - nicht eine entsprechende Stabsstelle eingerichtet?

Wegen der BV haben wir damals auch lange überlegt. Wir haben ein recht ausführliches Konzept bekommen und diskutieren gegenwärtig die gesammelten Erfahrungen mit dem AG. Es ist durchaus noch möglich dass wir eine BV machen werden aber für die "Testphase" ziehen wir das jetzt erst mal ohne BV durch. Ich glaube einfach bei uns hatten einige BR-kollegen keinen Bock auf eine BV.... faules Pack!!!!

@Kölner

Bei uns gibt es aber tatsächlich zusätzlich noch einen Ombudsmann. Aber der kümmert sich um Kundenbeschwerden und das läuft über den Verband in dem unser Unternehmer Mitglied ist

Daher habe ich auch am Anfang um Aufklärung gebeten...

@paula MÜSST Ihr einen solchen Ombudsmann nicht auch haben? Alle Grossen Eurer Branche haben dies doch...

@kölner

alle Unternehmen der Branche haben einen gemeinsamen Ombudsmann. Aber ich bin überfragt ob den das BaFin vorschreibt... das interessiert mich jetzt ja mal.... wenn ich mal Zeit habe gehe ich mal auf die Suche