ich bin JAV Vorsitzender in einer Firma mit 700 Mitarbeitern.
Nun hat mir die Firma eine unbefristete Stelle angeboten, die ich aus fachlichen Gründen aber auf keinen Fall annehmen möchte.
Jetzt gehe ich auf eine befristete Stelle (Grundbefristet: Elternzeit)
Verliere ich meinen Übernahmeschutz, wenn ich die feste Stelle nicht annehme
Mike
Unsere Seminarempfehlung
Jugend- und Auszubildendenvertretung Teil 2
Ausbildung verbessern, Azubis unterstützen