Arbeitgeber will Holding gründen - Was haben wir zu beachten, worauf müssen wir achten?

Ihr solltetdringend euren Gewerkschaftssekretär einladen!

Eine Holding ist ein Unternehmen, das Beteiligungen an anderen Unternehmen hält und selbst keine operative Tätigkeit ausübt. Unterschieden wird in der Theorie zwischen Finanz-, Strategie- und Managementholding, wobei in der Praxis eigentlich immer Mischformen vorliegen. Das Firmenkonzept soll helfen kosten zu senken, bedeutet u. Umständen Firmenaufspaltung und Betriebsübergang, dabei können Entlassungen drohen. Der BR sollte sich über Pläne des AG genau informieren, der BR ist zu beteiligen, würde in diesem komplexen Fall dringend externen Rat der Gewerkschaft oder RA einholen.

Ihr seid als BR nicht für andere Unternehmen zuständig, sondern evtl. bald für weniger Beschäftigte, oder wenn es ganz dumm läuft, bald für niemanden mehr zuständig.

@Konrad Holding-Strukturen können aber auch ganz andere Dinge erst möglich machen... ...siehst Du bei einer Ausgründung wirklich den § 613a BGB?

@michaela Welche Probleme seht Ihr denn?

@Kölner Das was ich beschreibe ist der "worst case Fall", kann auch ohne Auswirkungen für die Beschäftigten sein. Hatte bei @elamicha den Eindruck dass von der Materie keine Ahnung. Schulung und extrn. Facheinschätzung ist notwendig. Und von AG dringend umfassende Planung einfordern, dann handeln!