Zulage als Br Mitglied

Question

Hallo Liebe BR Kollegen,
Ich bin seit letztem Jahr gewähltes Br Mitglied und teilfreigestellt. Nun habe ich letztes Jahr Post vom AG bekommen. Freiwillige Zulage in Höhe von 120€ im Monat. Ich hab dies mit ins Gremium gebracht. Ich war tatsächlich der einzige der diese Zulage bekommen hat. Meine Br Kollegen meinten daraufhin, nimm sie an da kräht kein Hahn danach. Nun habe ich letzte Woche wieder eine Zulage von meinem AG in Höhe von 190€ erhalten. Ich möchte hier anmerken das ich nie mit einer Vorgesetzten oder AG bezüglich einer Lohnerhöhung geredet habe. Im BR hat ebenfalls wieder niemand eine Zulage erhalten. Ich finde das es komisch ist. Könnte man dies als Bestechung Bzw sich vom AG kaufen lassen auslegen ? 
Ich gehöre nicht zu der Berufsgruppe die es sich unbedingt leisten kann diese Zulagen abzulehnen, aber im Hinblick das ich die einzige Person aus dem Br bin die diese bekommt...
Wie ist dazu eure Meinung?

celestro · Answer

Die neue Zulage auch freiwillig und ohne "erkennbaren Grund" bzw. ohne Hinweis darauf, wozu Sie gut sein soll ?

"Könnte man dies als Bestechung Bzw sich vom AG kaufen lassen auslegen ?"

Als was sollte man Sie sonst ansehen, wenn Sie niemand anderes bekommt und anscheinend auch keinerlei Begründung geliefert wird ?

"Wie ist dazu eure Meinung?"

Du solltest mal nachfragen und je nach Antwort ergibt sich dann weiteres ...

krambambuli · Answer

Könnte doch sein, dass es andere (nicht BR-Mitglieder) vergleichbare AN gibt, die erhöht wurden und du mit denen vergleichen wirst.

Macht doch mal einen Einblick in die Entgeltliste.

nicoline · Answer

*aber im Hinblick das ich die einzige Person aus dem Br bin die diese bekommt...*
Wenn du schon Zweifel hast, ob du sie annehmen sollst, frage ich mich, was dich daran hindert, den AG zu fragen, was es damit auf sich hat.

*Ich gehöre nicht zu der Berufsgruppe die es sich unbedingt leisten kann diese Zulagen abzulehnen*
Kannst du es dir denn leisten, u.U. in den Ruf zu geraten, bestechlich zu sein?

Moreno · Answer

Eben bisher konntest du doch auch ohne die Zulage leben. Fragt doch Mal offen im Monatsgespräch warum der Arbeitgeber diese Zulage zahlen will.

Dummerhund · Answer

Reflektiere Dich und euer Gremium selber und entscheide dann. Habt ihr hier und da schon mal Kämpfe mit dem AG wenn es um Entscheidungen geht, dann würde ich es sehen wie euer Gremium. Winkt ihr vieles auf bitten des AG durch kann diese freiwillige Leistung auch mal schnell zum Bumerang werden (freiwillige Leistungen können auch ohne Gründe mal schnell gestrichen werden. Also niemals mit zum Gehalt einplanen). Ist eine Entscheidung die ihr nur vor Ort richtig einschätzen könnt.

Tulpe · Answer

Du hast eine Teilfreistellung, was ist mit dem anderen Teil? Wo Arbeitest du dann, bekommen die Mitarbeiter der Abt. auch eine Zulage? Dann ist es Rechtens. Das hat mit dem BR nichts zu tun, sonder mit der Abt. wo du sonst bist.

Erbsenzähler · Answer

Ich schließe mich den Antworten von krambambuli und Tulpe vollkommen an.

moreno · Answer

,,Also niemals mit zum Gehalt einplanen" Zitat Dummer Hund....also nehmen und hoffen, dass es ganz lange bezahlt wird? Oh Mann

Dummerhund · Answer

@moreno. Vor 20- 25 Jahren hätte ich deine Meinung noch geteilt. Mittlerweile  aber gibt es so viele verschiedene Urteile über diese freiwilligen sozialen Leistungen, dass ich nie jemanden raten würde es als zukünftigen festen Bestandteil des Gehaltes sehen sollte.

Moreno · Answer

Welche Urteile gibt es denn zu freiwillige soziale Leistungen wenn diese nur für Betriebsratsarbeit gezahlt wird? Deswegen im Monatsgespräch nachfragen wofür diese bezahlt wird und wenn es nichts mit dem eigentlichen Arbeitsverhältnis in Zusammenhang steht ganz klar drauf verzichten!