Erfassung der Sitzugsdauer des BR durch GV?
Erfassung der Sitzungsdauer des BR durch GV Hallo Forum,mir stellt sich die Frage,ist der AG dazu berechtigt,eine Aufstellung der BR Mitglieder sowe der Sitzungsdauer,zu verlangen?Unser Gremium besteht aus 7 MG wir treffen 1x im Monat und tagen ca.4-5Stunden.Nun möchte unsere GV eine Aufstellung der Sitzungsdauer haben.um den Verlust,der durch unsere Sitzung entsteht, statistisch festzuhalten.( wers glauben will !!!).Wir unterliegen dem Sparmaßnahmen. Was § 37 BetrVG sagt ist mir schon klar,aber mich interessiert Eure Meinung. Vielen Dank für Eure Antworten und Euch Allen ein schönes WE
Community-Antworten (9)
07.06.2007 um 20:24 Uhr
@magoo, das soll euer AG gefälligst selber machen! Er weiss doch durch die jeweilige Ab- und wieder Zurückmeldung (vom Arbeitsplatz) eurer Betriebsräte, wie lange ihr betriebsratstechnisch unterwegs seid....
Wenn er nicht fähig ist, darüber für sich einen Aufstellung zu machen, ist das ganz allein sein Problem!
07.06.2007 um 20:27 Uhr
Hallo magoo, mach dir keinen Kopf, unsere GL wollte vor 14 Tagen eine Aufstellung von uns wie oft wir in diesem Jahr schon BR Sitzung gehabt hätten und das 1/7 der Belegschaft dann nicht arbeitet. Meine Antwort (bin BRV) hätte er sich alle E-Mail´s die den Freistellungsantrag für die BRSitzung enthielt aufgehoben wüsste er es jetzt. Aber kein Problem wir haben ihm die Aufstellung angeboten, kann er ruhig haben. Ist nur Stimmungsmache, wir haben nichts zu verbergen und wenn wie GL so macht wie wir wollen, brauchen wir auch nicht so viele Sitzungen. Auch dir ein schönes Wochenende
07.06.2007 um 20:29 Uhr
@Mona-Lisa habe gehofft das Du antwortest!!Bis jetzt haben mir Deine Antworten immer einen Schritt weitergeholfen.Also,Danke und schöes WE persönlich an Dich
07.06.2007 um 20:33 Uhr
Dann habt ihr ja fast das gleiche Problem.Bloß bei uns sind wir nur ein kaffeetrinkender Verein. Auch Dir Danke
07.06.2007 um 20:44 Uhr
magoo,
a.ihr braucht keine Buchführung für den AG machen !
b.der soll froh sein das ihr euch so selten treffen tut .
normler weise treffen sich BR´s so einmal die woche .wegen den fristen etc...
07.06.2007 um 20:56 Uhr
hey waschbär,dafür haben wir unsere außerordentliche Sitzungen.
07.06.2007 um 21:00 Uhr
magoo, dass er die Kosten des BR nicht veröffentlichen darf, es sei denn er veröffentlicht sämtliche Kosten des Betriebes ist dem AG und Euch klar?
Mona-Lisa, siehste, hast auch treue Fans (neben mir) ;-)))
07.06.2007 um 21:06 Uhr
magoo
na dann ein lob auf die "Flexiblen"
07.06.2007 um 21:27 Uhr
Hallo Magoo wir sind 7 BR,s. Wir haben Terminals in der Kommen u. Gehen sowie die Arbeit ( Anfang u. Ende ) sowie Betriebsratsarbeit Beginn un Ende per Scanner eingeben wird. Läuft seit 2 Jahren hat bisher keine persönliche Auswirkungen. Dem BR wird ab u. an ein Schaubild vorgelegt in dem zu sehen ist was fakturierbar ist und was nicht. Das kratzt uns nicht. Wenn BR-Arbeit notwendig ist wird die Erledigt mit oder ohne Eingabe ins Terminal. yogi
Verwandte Themen
Erfassung von Stückzahlen
ÄlterHallo, Unser AG möchte zusätzlich zum bereits erfolgten an bzw.abstempeln der Laufkarten(diese werden vom AN unterschrieben) eine Erfassung der täglichen Teile-Stückzahl auf einem seperaten Schein.Di
Strichlisten / Erfassung für eine bestimmte erbrachte Arbeit
ÄlterHi all, bei folgendem Sachverhalt bitte ich um Eure Mithilfe: Kollegen müssen/sollen für eine bestimmte erbrachte Arbeit einen Strich auf Chart machen. Die Erfassung genau dieser Arbeit erfolgt
Zeiterfassung Mitarbeiter
ÄlterGuten Tag, wir haben in unserem Unternehmen eine Betriebsvereinbarung zum Thema Arbeitszeiten geschlossen. In Ihr auch wie die Zeiten erfassten werden und das alle Mitarbeiter erfasst werden ausgenom
Fragen zur BV Datensicherheit
ÄlterGuten Tag, bei uns soll eine "Betriebsvereinbarung über die Nutzung elektronischer Kommunikationssysteme am Arbeitsplatz und die Verpflichtung zur Datensicherheit" eingeführt werden. Bei dem uns
Erfassung ALLER Tätigkeiten während der Arbeitszeit mit Software - wie weit darf das gehen ?
ÄlterIn unserem Betrieb wird Software zur Erfassung der Arbeitszeit des Mitarbeiters für einen Kunden eingesetzt. Insoweit gingen alle MitarbeiterInnen mit. Der Vorgesetzte wünscht nun, dass die gesamte Ar