Schulungskosten - als B.R. einen schriftlichen Schulungsbudget mit dem A.G. abschließen?
Hallo, wir wollen als B.R. einen schriftlichen Schulungsbudge mit dem A.G. abschließen. Anzahl von Schulungen , Kosten usw. Hat jemand Erfahrung damit, oder kann mir sagen wo ich infos herbekomme ?
Danke unsuwe
Community-Antworten (8)
06.06.2007 um 21:32 Uhr
hallo unsuwe, welche schulungen meinst du?
06.06.2007 um 21:33 Uhr
@unsuwe Ist nicht sinnig und verstösst weitestgehend gegen das BetrVG!
06.06.2007 um 21:44 Uhr
@unsuwe
Warum Budge? Damit ihr euch irgendwann streitet, wenn selbiges ausgeschöpft ist, ihr aber eine Fortbildung benötigt, die euch laut BetrVG zusteht? Unsere GL hatte auch mal so einen Gedanken, welchen wir dankend abgelehnt haben. Allein unsere ERA-Schulungen hätten selbiges gesprengt.
06.06.2007 um 21:46 Uhr
Hallo es geht eigendlich bloß darum das der A.G. die Kosten für nächsten Jahr einplanen muß. Wir sind ein Tochterunternehmen und haben nur ein bestimmtes Firmenbudge von der" Mutter" zur verfügung. Gruß unsuwe
06.06.2007 um 21:49 Uhr
@unsuwe Es ist immer die gleiche Leier der AG: Sie wollen "Planungssicherheit, sie wollen den Bugdetrahmen einhalten...". Das sind alles keine Probleme des BR! Bei einem 7köpfigen Gremium würde ich den Rahmen mal pauschal auf 140.000 € festsetzen. Fertig...dann hätte er sein Budget!
06.06.2007 um 21:49 Uhr
naja, es gibt ja auch noch schulungen für die AN, auch wenn sie im BetrVG betriebliche bildungsmaßnahmen heißen... und dann soll es noch freundliche AG´s geben, die private forbildungen fördern...
06.06.2007 um 21:51 Uhr
ok, den letzten post zur erklärung meiner frage hätte ich mir wohl sparen können.
06.06.2007 um 22:42 Uhr
lol @Kölner So eine Regelung würde ich sofort unterschreiben.
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