Nachfolge im Betriebsrat / Vorsitz / kleiner Betrieb
Hallo, Wir sind ein kleiner Betrieb < 20 Mitarbeiter (gehören aber zu einem größeren Unternehmen > 50 Mitarbeiter Deutschlandweit). Wir haben gemäß Regularien 1 (einen) Betriebsrat (bzw. eine Betriebsrätin), welche natürlich in Personalunion Vorsitzende ist. Die Kollegin scheidet leider aus dem Betrieb aus (Ende April) weil sie etwas anderes gefunden hat.
Nun gibt es 2 "Nachrücker", ein Kollege von mir und mich selber. Der Kollege hatte bei der letzten BR-Wahl mehr Wählerstimmen als ich; Er müsste also zunächst "ran".
Er will aber den Job aber eigentlich nicht machen, sondern wäre gerne "nur" Stellvertreter. Geht das überhaupt? Oder muss er dann auf das Amt Verzichten, ist dann aber automatisch nicht mehr Stellvertreter? (Dann hätte ich keinen Stellvertreter).
Danke für alle sachdienlichen Hinweise.
Community-Antworten (2)
04.02.2019 um 16:01 Uhr
Er muss verzichten - ist also auch kein Stellvertreter.
04.02.2019 um 16:53 Uhr
Alternative ... Neuwahlen ausrufen und er soll die Leute bitten, ihn nicht zu wählen. Wenn er dann sich selbst wählt und nicht viel mehr Stimmen bekommt, ist er der Stellvertreter.
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