7 gehen 7 kommen?
Hallo zusammen.
In unserere Filiale geht es derzeit drunter und drüber. Die aktuelle Konsequenz daraus sind zahlreiche Kündigungen der Mitarbeiter selbst, auch zahlreiche Betriebsräte verlassen (das sinkende?) Schiff
Der Betriebsrat ist 7 Mitglieder stark und beklagte bisher 3 Abgänge durch Kündigungr und ein Weiterer wird folgen. Klar kommen da die Ersatzmitglieder ins Spiel, doch ich denke wenn mehr als 50% der Betriebsräte nur noch "2. Wahl" sind wird dieses allein schon sehr brisant.
Meine Frage hierzu wäre, wann und wie ich eine Neuwahl erreichen kann und wie der derzeitige rechtliche Stand generell ist. Schlimm sind auch die Umstände, dass alle Ersatzmitglieder noch gar keine Schulung haben und somit auch sehr unsicher sind.
Abschliessende Information: Es existiert ein Konzernbetriebsrat
Please Help
Community-Antworten (3)
25.05.2007 um 01:04 Uhr
Kappo,
am einfachsten ist der Rücktritt des BR per Beschluss. Der BR bleibt dann bis zur Neuwahl im Amt.
Aber dann werden wahrscheinlich auch 2.-Wahl-BRM gewählt - oder nicht?
25.05.2007 um 09:54 Uhr
Siehe §13 BetrVG! Wer sagt denn, dass die Ersatzmitglieder 2.Wahl sind?
25.05.2007 um 23:52 Uhr
Hallo Kappo,
ihr solltet imho NICHT zurücktreten. Sinnvollerweise solltet ihr stattdessen eure EBRM schnellstmöglich auf Seminar entsenden, denn mal ehrlich, nach einer Wahl würde sich diese zwingende Notwendigkeit nicht ändern.
Verwandte Themen
Verlängerung der Arbeitszeit
ÄlterHallo, ich habe folgendes Problem: Wir sind offiziell im 3-Schicht-System (Mo. - Fr.). Durch technische und personelle Fehlplanungen in unserer Führungsebene kommt es aber ab und zu vor, dass auch
Schichtänderung
ÄlterIch arbeite im Einzelhandel in Schicht. Heute Samstag, musste eine Kollegin schnell heim da die Mutter gestorben ist. Ich war nicht bis ganz zum Schluss eingeteilt. Chefin nicht da Abteilungsleiter
AN bekommt 3 Abmahnung wegen zu Spät kommen´s - Argumente finden.
ÄlterHallo Kollegen, kurze Schilderung: Ein AN (Verfahrenstechniker) kommt immer wieder zu spät, wir sprechen hier von 2 bis 5 Minuten. Der AN bekommt ein Festgehalt, daher keine Berechnung nach Zeit. D
BR VORSITZENDE DARF ICH IN ARBEIT KOMMEN OBWOHL DER CHEF MICH ZU HAUSE LASSEN WILL OBWOHL ICH NICHTS GETAN HATTE
ÄlterHallo, brauche dringend hilfe von erfahrenen betriebsräten, ich bin eine zimmlich unerfahrene br vorsitzende. heute nach der arbeit hat mich mein chef ins büro gebeten und wort zu wot weil ich mit
Arbeitszeitkonto / Annahmeverzug
ÄlterHallo, wir als BR befinden uns gerade am Anfang von einigen Verhandlungen bzgl. Betriebsvereinbarungen und Regelungsabreden. Unser AG möchte gerne ein Arbeitszeitkonto einführen. Unsere Position