Betriebsratswahl - Ergebnis: 5 aus einer Abteilung. Können wir uns dagegen wehren?

Haben sich denn auch ander AN zur Wahl gestellt?

Wenn nein, warum nicht?

Wenn ja, dann gab es ja wohl ein hohes Interesse, gerade die 5 zu wählen.

Letztlich habt ihr den BR den ihr entweder wolltet, oder den ihr verdient.

Einen Anfechtungsgrund sehe ich in der unterlassenen Briefwahl einer Angestellten nicht.

hallo!

wie viel br mitglieder habt ihr insgesamt ?

ich sehe das auch so wie wendel wenn die wahl ordentlich abgelaufen ist, dann habt ihr eben die 5 reingewaehlt. ob das sehr clever von den an war ist die naechste frage

deshalb sagt auch das BetrVG § 15 Zusammensetzung nach Beschäftigungsarten und Geschlechter

(1) Der Betriebsrat soll sich möglichst aus Arbeitnehmern der einzelnen Organisationsbereiche und der verschiedenen Beschäftigungsarten der im Betrieb tätigen Arbeitnehmer zusammensetzen.

ich denke auch da koennt ihr wegnig machen

gruss stefan allgaeu

Anfechtung wegen einer unterlassenen Briefwahl? Warum nicht? Wenn dadurch das Wahlergebnis hätte beeinflusst werden können? Wenn z.B. der letzte zu vergebene Sitz durch Stimmengleichheit gelost wurde und die Briefwählerin nur einem Kandidaten ihre Stimme geben wollte?

Diese Entscheidung würde ich dem Arbeitsgericht überlassen, ob wegen einer Briefwählerin die Wahl angefochten werden kann oder nicht!

Die Kandidaten der Wahl waren doch vorher allen bekannt! Danach hätte jeder Wähler seine Entscheidung treffen können!

Ich weiß nicht wie oft hier schon über Wahlergebnisse diskutiert wurde, aber der Wählerwille sollte respektiert werden!

Ist es denn nicht so, dass der Wahlvorstand erkrankten Wahlberechtigten nur auf Verlangen die Wahlunterlagen zusenden muss? Hat die erkrankte Frau sich an den Wahlvorstand gewandt, um die Unterlagen zu bekommen? Wenn nicht, denke ich, daß das auf keinen Fall für eine erfolgreiche Anfechtung reichen dürfte.

Genau so ist es, Sternburg

Bei Langzeitkranken, welche zum Zeitpunkt der Veröffentlichung des Wahlausschreibens bereits krank waren, ist der Wahlvorstand verpflichtet, die Wahlunterlagen zuzusenden. Ähnliches trifft im vereinfachten Wahlverfahren zu. Also Vorsicht mit irgendwelchen Mutmaßungen. Wie gesagt, prüfen kann dies nur das Arbeitsgericht.

Genau so ist es, Frank B.

Bei Langzeitkranken, welche zum Zeitpunkt der Veröffentlichung des Wahlausschreibens bereits krank waren, ist der Wahlvorstand verpflichtet, die Wahlunterlagen zuzusenden.

Genau so ist es, Frank B.

Unsinn! Ist langzeitkrank eine neue art Beschäftigungsverhältnis?

@Frank B. @Der alte Heini

Bin mit der Wahlordnung nicht so bewandert, aber auch ch würde gerne wissen wo die Verpflichtung herkommen sollte.

MfG

Grinsi

grinsi, gibt keine Verpflichtung. Frank B und Heini spielen auf die WO des BetrVG §24 (2) an. Hier ist aber der Hinweis von Peanuts völlig korrekt, wenn auch in der ihr eigenen Art kurz und bündig ;-)