Übernahme JAV mit erneuter Probezeit?

Question

Hallo,

mein Freund ist in seinem Ausbildungbetrieb in der JAV und wird nach der Ausbildung in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis übernommen. Darf dann der dort vorgelegte Arbeitsvertrag eine Probezeit enthalten? Zur Zeit wird das Thema bei uns heiß diskutiert, denn wir finden einfach keine gesetzliche Grundlage. Einige Personen, die befragt haben, sind da auch ganz unterschiedlicher Meinung.

Danke für eure Hilfe im Voraus

Sternburg · Answer

Soweit ich weiss, ist das Thema 'Probezeit nach Azubi-Übernahme' nicht gesetzlich geregelt, unabhängig, ob der neue ArbN. als  Azubi JAV-Mitglied ist/war oder nicht.

Zumindest wird solch eine Probezeit meist als 'unverhältnismäßig' angesehen, da der neue Arbeitnehmer ja dem Arbeitgeber hinreichend bekannt ist.

Etwas ausführlicher steht es hier: http://www.rechtspraxis.de/arbeit/probezeit.html

Ingrid · Answer

Hallo,

ich habe mittlerweile herausgefunden, das ein JAV-Mitglied nach seiner Mitgliedschaft ein Jahr lang nicht kündbar ist. Daher wäre eine Probezeit im folgenden Arbeitsvertrag ohne rechtliche Konsequenz. Danke für die Informationen zur Unverhältnismäßigkeit der Probezeit. Das war mir nicht bekannt.

Ernst · Answer

Hallo,
zu dem Thema Übernahme eines Auszubildenden und Probezeit gibt es eine Rechtsprechung des BAG, die besagt, dass das Kündigungsschutzgesetz bei einer Übernahme ohne Pause nach der ausbildung sofort ohne die sechs Monate Wartezeit anzuwenden ist. 
Dies bedeutet, ob im AV eine Probezeit drin steht oder nicht, ist unerheblich, da der Kündigungsschutz sofort greift.
Mit der Mitgliedschaft in der JAV hat dies nichts zu tun.
Als JAV-Mitglied hat man einen erhöhten Anspruch auf Übernahme.
cu

Ingrid · Answer

Hallo Ernst,

kennen Sie eventuell ein Urteil hierzu (Fundstelle?). In dem Link zum BAG konnte ich nichts finden. Vielen Dank. Ingrid

Ernst · Answer

Hallo Ingrid,
habe ich im Büro, ich hoffe, ich denke morgen daran, dann melde ich mich wieder.
cu