Zunehmende Überlastungsanzeigen

Gibt es für Krankenhäuser nicht auch einen vorgeschriebenen Personalschlüssel im Rahmen der Qualitätssicherung? Würde ich mich mal kundig machen und das wäre dann Eure gesetzliche Grundlage nach § 80 (1)1.

Danke, ich werde mich schlau machen.

moin,

schau dir auch mal das Arbeitsschutzgesetz an. Hier besonders die Gefährdungsbeurteilung (Arbeitsplatzbeurteilung) Außerdem
Fasi und betr.-Arzt ansprechen.

@appletree
Die Gefährdungsanzeige ist ja eigentlich nur für § 823 BGB gut - sonst kaum!

Leider gibt es nur Empfehlungen was die Schichtbesetzung angeht.
Deshalb hat man dort keinen Anhaltspunkt.

Ist wirklich schwierig.

Bei uns häufen sich die Überlastungsanzeigen auch.( Krankenhaus)
Erst wurden die Kolleginnen und Kollegen dann zu einem Gespräch gerufen, in welchem sie ´runtergemacht´wurden und die Anzeige zurückziehen sollten....auf einmal wird kaum mehr reagiert.

Bei uns löst das nun eine Welle aus, in welcher wir uns auf die Überstunden und auf das Beantragen der Überstunden konzentrieren.
Ich glaube nur so kann man dem Arbeitgeber klar machen, dass er sich gegenüber der Politik, welche das ja so will, durchsetzen muß.

Es gibt kaum mehr die Möglichkeit ganzheitlich am Ende noch im christlichen Sinne seine Pflege durchzuführen.

Die Empfehlung bei uns wird dennoch weiter hochgehalten, die Verantwortung über eine Überlastungsanzeige an den AG weiterzuleiten.

Es ist einfach nicht mehr zumutbar.

@tamirasun

Bei uns hatten die Überlastungsanzeigen nur zur Folge, das sich die Obrigkeiten hingestellt haben und gesagt haben: Alles wird gut, wir werden daran arbeiten alles zu verbessern. Verbessert wurde im Moment noch gar nix. Das einzige was passiert ist, ist das wir fast keine Pat. mehr haben, weil es an die Öffentlichkeit raus gegangen ist, das die Pflegequalität nachgelassen hat. Wir sind eine Kleinstadt und da spricht sich sowas schnell rum. Jetzt bekommen unsere Obrigkeiten langsam kalte Füße. Vielleicht handeln sie jetzt endlich.