Kündigung in Probezeit - Fisten?

@appletree

Wieso nur 3 Tage Frist? Bei einer ordentlichen Kündigung hat der BR 1 Woche Frist. Nach Ablauf der Frist kann Kündigung ausgesrochen werden. Meiner Meinung nach muß 2 Wochen vor Ablauf der Probezeit gekündigt werden um fristgerecht zu bleiben.

Rene

@ Rene

Kündigung in der Probezeit ist doch eine außerordentliche Kündigung und laut BetrVG §102 S3 sind es 3 Tage wonach sich der BR melden muss.

appletree

@appletree ??? Der AG kann am letzten Tag der Probezeit kündigen. Er hätte damit immer noch in der Probezeit gekündigt. Die Beschäftigungszeit verlängert sich dann nur. Und eine ao Kündigung ist etwas ganz anderes, als eine Kündigung in der Probezeit. Vgl. § 626 BGB.

Rene hat schon Recht, bei einer ordentlichen Kündigung beträgt die Frist 1 Woche, bei einer außerordentlichen Kündigung nur 3 Tage.

Sie Auszug aus dem Gesetz: § 102 Abs. 2 BetrVG Hat der Betriebsrat gegen eine ordentliche Kündigung Bedenken, so hat er diese unter Angabe der Gründe dem Arbeitgeber spätestens innerhalb einer Woche schriftlich mitzuteilen. Äußert er sich innerhalb dieser Frist nicht, gilt seine Zustimmung zur Kündigung als erteilt. Hat der Betriebsrat gegen eine außerordentliche Kündigung Bedenken, so hat er diese unter Angabe der Gründe dem Arbeitgeber unverzüglich, spätestens jedoch innerhalb von drei Tagen, schriftlich mitzuteilen. Der Betriebsrat soll, soweit dies erforderlich erscheint, vor seiner Stellungnahme den betroffenen Arbeitnehmer hören. § 99 Abs. 1 Satz 3 gilt entsprechend.

Heini

was loss so spasam mit dem text ? Mensch war doch alles nur Spass ! von mir aus kannst Du "Platz"verbrauchen bist der Sever abraucht !.

Komm schon , wieder freunde ! Du musst nur deine Untergrund Bewegung auf lösen ! .-)

Also ist eine Kündigung in der Probezeit eine ordentliche Kündigung und somit haben wir eine Woche Frist. Und wir der BR reden mit dem AN und er erfährt von uns das im gekündigt werden soll. ???

appletree

äppelpo

guckst du >

http://www.betriebsrat.com/informationsportal/ein_mal_eins/texte/kuendigung.php

noch fragen ? solltest du in Hamburg leben/arbeiten (wie komme ich nur darauf) schaue mal im " Besenbinderhof " nach :-)

@appletree Genau. Der AN erfährt regelmäßig erst durch den BR von der Kündigung.

Hallo Koelner, Du schriebst:

Genau. Der AN erfährt regelmäßig erst durch den BR von der Kündigung.

Dann sollte sich der Betriebsrat doch in einen Geheimrat verwandeln und keiner hat mehr ein Problem ;-)

Mit kollegialen Gruessen Joachim

Fisten? Den Arbeitgeber? Geht das nicht ein wenig zu weit?

Ihr solltet doch mal zu einem Betriebsratsseminar

Die Überschrift zeigt dass die WAF-Filterung doch erheblich toleranter ist als manch einer gedacht haben dürfte...