BR-Sitzung - Unnötiges in die Länge ziehen

Question

Hallo,
ich bin Teilzeitkraft und im BR tätig. Wir haben einmal die Woche Sitzung. Wenn die Tagesordnung 5 Punkte beinhaltet, schafft es der BR trotzdem immer wieder, die ganze Sitzung so in die Länge zu ziehen, das die Sitzung mehr als die geplanten 4 Std. beträgt. Ich bin darauf angewiesen, um 14 Uhr zu gehen, da es ansonsten ärger im Kindergarten gibt, oder mit der Betreuung. ( habe ein Kindergartenkind) Wenn ich dann sage, bitte haltet euch an die Tagesordnung, der Rest kann auch unter Allgemeines, oder Privat geredet werden......... heißt es, ich würde die BR Arbeit nicht ernst nehmen. Aber sie reden nicht ausschließlich über BR Themen. Kann der Betriebsrat mir da vorwerfen, das ich die BR Arbeit nicht ernst, oder nicht wichtig genug nehme?

Jube · Answer

Den Schuh würde ich mir einfach nicht anziehen! Ein Wenig Disziplin könnte Deinem BR nicht schaden.

sphinx · Answer

@ Hobbit,

ich vermute sogar, du nimmst die BR- Arbeit ernster als die anderen.

Evt. hilft es, wenn du die anderen bittest, die wichtigsten Punkte an den Anfang der Situng zu setzen.

Wenn du  selbstverständlich pünktlich gehen musst, können die anderen ja klären, ob sie noch beschlussfähig sind.


Achja, mir persönlich sind anstrengende Sitzungen über 2 Std. zuviel, deshalb

wäre ich eher für häufigere kürzere Sitzungen.



Alles Gute

Biberratgeber · Answer

Hallo,
ich würde an deiner Stelle mal mit dem BRV sprechen denn der leitet ja normalerweise die Sitzung und sollte darauf achten das die Tagesordnung eingehalten wird. Ausserdem sollte der BR ja für die Belange der Mitarbeiter/innen einstehen aber wenn er das nicht mal ind den eigenen reihen macht ist das schon traurig.  Ich würde deinem Vorsitzendm raten die Sitzungen so zu leiten das er möglichst wieder zum Thema zurücklenkt und sollte dann doch mal die Zeit nicht reichen kann man die Sitzung auch am nächsten Tag weiterführen.


>>Wer kämft kann verlieren, wer nicht kämpft hat schon verloren!

SSGG · Answer

Moin Hobbit,

Spekulation: Du bist neu im BR und durchbrichst Rituale und Relikte der (Alt)Mitglieder?
Der Vorwurf, Du würdest Deine BR-Arbeit nicht ernst nehmen, ist völlig haltlos, soweit die Diskussion zur privaten Gesprächsrunde wird.
Ich kenne diese Diskussionen, wenn es zur Haarspalterei wird und nicht mehr konstruktiv ist. Dann solltest Du einlenken und wenn der BRV es schon nicht merkt, einen Hinweis zur Tagesordnung geben.

Hobbit · Answer

Hallo zusammen,

ich bin nicht neu im BR, es ist jetzt das fünfte Jahr. Aber neu ist, das ich jetzt Mutter bin und dementsprechend die Verpflichtungen anders sind. Das Problem ist, das der BRV auch sehr gerne spricht:-) Wir haben schon einiges probiert, mit Moderator usw. Aber auch der hat es bald aufgegeben. Das Problem ist, das aus den guten "Vorsätzen" schnell wieder der alte Trott hereinbricht. Für die nächste TO wird in jedem Fall von mir dieser Punkt angesprochen. Die Sitzung kann ja auch um eine Std. vorverlegt werden....... dann ist ein Funken Hoffnung da:-)