Falsches Datum im Kündigungsschreiben - was kann mit der Kündigung passieren?
Hallo, was kann mit der Kündigung eines Mitarbeiter passieren, der in seinem Kündigungsschreiben anstatt den 31.10., den 30.10. angegeben hat. (der Oktober ja 31 Tage).
Community-Antworten (1)
02.05.2007 um 11:05 Uhr
Susi,
dann gilt der nächstmögliche Termin. Das ist der 31.10.
Folgender Link gibt einen guten Überblich über Fristen:
http://www.hensche.de/Rechtsanwalt_Arbeitsrecht_Handbuch_Kuendigungsfristen.html
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