Personalabbau Abteilungen outsourcen - Haben wir eine Handhabe, oder müssen wir uns dem Kampflos fügen?

Question

Hallo.

Folgendes ist bei uns momentan Thema:

Wir sind eine GmbH & Co. KG. Zwei Teilhaber mit jeweils 50%. Ein Teilhaber (2) ist noch zu 50% mit einer anderen Firma vergesellschaftet.

Nun hat unser Chef Fragebögen an diverse Abteilungen gegeben, in dem die Leute Ihre Prozesse und Arbeitsaufwände beschreiben sollen.

Die Info an den BR ist die, dass in naher Zukunft Unternehmensberater vom Teilahaber 2 auftauchen und Prozesse prüfen wollen.

Klar ziehlt das Ganze darauf ab, Personal abzubauen und ggf. Abteilungen outzusourcen. Dabei haben wir letztes Jahr bereits einen Abbau hinnehmen müssen.

Wie können wir als BR dem entgegnen ? Haben wir überhaupt eine Handhabe, oder müssen wir uns dem Kampflos fügen ?

Kölner · Answer

@Mitsu Es könnte ja auch die Vorstufe zur Zertifizierung (QM) sein. Ansonsten gilt die Mitbestimmung nach § 87 Abs. 1 Nr.1 BetrVG.

Kudel · Answer

Hallo,

wurdet Ihr vorher über die Befragung informiert? ( Informationspflicht)

Habt Ihr einen Wirtschaftsausschuss?

Macht schnellstmögliche eine BV auf der ein Geschäftsbericht gehalten wird - der muss Euch vorher ausgehändigt werden, damit Ihr Euch darauf vorbereiten könnt und erarbeitet dahin gehend konkrete Fragen!

Holt Euch Rat bei Eurem Anwalt oder der Gewerkschaft

Viele Grüße

Kudel

Mitsu · Answer

Die Vorstufe zur Zertifizierung ist es nicht. Die GL hat uns gesagt, worum es geht.

Wir haben einen WA.

Bei Teilhaber 2 wurde so etwas vor kurzem vom zweiten Gesellschafter durchgeführt. Es wurde radikal die Verwaltung zusammengelegt und 90 Leute entlassen bzw. in sog. Auffanggesellschaften gesteckt.

Der BR dort hat eine BV über Sozialplan und Interessenausgleich geschlossen.

Personalabbau Abteilungen outsourcen - Haben wir eine Handhabe, oder müssen wir uns dem Kampflos fügen?

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