Einstellungen über Peronalberatung - Hat der BR eine Chance, sich die Unterlagen der anderen Bewerber vorlegen zu lassen?
Guten Tag,
es geht um die Anhörung für Einstellungen. Wie ist es mit der Vrlage der vollständigen bewerbungsunterlagen zu sehen, wenn die Rekruitierung über eine Personalberatung durchgeführt wurde. Uns wurde erzählt, dass die Personalberatung die Vorauswahl trifft und letztendlich nur den in Frage kommenden Bewerber per Unterlagen vorlegt. Wer kennt sich hier aus? Wie kann der BR nachvollziehen, ob die Rekruitierung tatsächlich über eine Personalberatung durchgeführt wurde? Hat der BR eine Chance, sich die Unterlagen der anderen Bewerber vorlegen zu lassen? Danke im Voraus.
Community-Antworten (4)
15.03.2007 um 12:04 Uhr
Hallo Neugier,
Im Betriebsverfassungsgesetz §95 kannst du Nachlesen das der AG alle Unterlagen von Bewerben den BR Vorzulegen hat. Darauf kannst du als BR bestehen. Ich habe mich mit § 95 verschrieben natürlich ist es der § 99 1. Einstellungen. Bitte um Enschuldigung Viel Glück
15.03.2007 um 12:16 Uhr
@ leon,
also ich finde nichts im § 95 BetrVG zur Vorlage aller Unterlagen?
@ Neugier habt ihr "Auswahlrichtlinien" ?
15.03.2007 um 12:37 Uhr
Hi Neugier,
in §99 findest du dein Recht auf die Bewerbungsunterlagen.
Gruß Terrier
15.03.2007 um 13:11 Uhr
Hallo Neugier, Fitting schreibt dazu: Die Unterlagen aller Bewerber die dem ArbGeb. von der beauftragten Firma benannt wurden. Rn 145 zu §99
Verwandte Themen
Zustimmungsverweigerung zu Einstellungen - Zustimmung nachträglich erteilen?
ÄlterKann ein Betriebsrat (oder besser gefragt, darf er überhaupt) nach einer Zustimmungsverweigerung zu Einstellungen seine Zustimmung nachträglich erteilen? Zum Sachverhalt: Es gab keine interne Stellen
Einstellungen über Tochtergesellschaft um Tarifvertrag zu umgehen
ÄlterHallo. Die Quote bei Einstellungen für die 40-Std.-Woche (lt. Tarifvertrag) ist erreicht. Der BR hat entsprechend die Zustimmung bei weiteren Neueinstellungen für 40 Std. verweigert. Der AG will abe
Stundenerhöhung vs. Einstellungen
ÄlterHallo, wir haben in einer Abteilung zwei Teilzeit-Einstellungen nach §99 (2) nicht zugestimmt mit der Begründung dass die Einstellungen gegen ein Gesetz verstoßen würden. Ein MA aus der Abteilung hat
Probleme bei der Argumentation - Anhörungen Einstellungen
ÄlterWir sind seit Juni ein neu gegründeter Betriebsrat (15 Personen). Der Betriebsausschuss bearbeitet die Anhörungen und stimmt diese ggf. zu. I.d.R. sind Einstellungen positive Maßnahmen. Wir hab
Widerspruch gegen mögliche Einstellungen
ÄlterHallo ,ich würde gern wissen ob wir als BR Einstellungen widersprechen können, da es im Unternehmen Mitarbeiter gibt die wenig Stunden die Wochen arbeiten,aber gern Mehrarbeit leisten würden und nie b