Ständig unterwegs wegen Betriebsratsarbeit - Gibt es Mögllichkeiten die Zeiten einzugrenzen ohne dies als Behinderung der BR-ARbeit auslegen zu können?

Peterle,

möchtest Du das als Betriebsrat(wohl eher nicht...)oder als Arbeitgeber wissen?

Gruß Matu

Ich würde meinen BR-Kollegen fragen, was er macht. Gegebenenfalls kann ich ihm ja etwas davon abnehmen.

@Matu, Petrus § 37 Abs. 2 BetrVG könnte helfen...

@Peterle Der Kollege hat das Recht auf seiner Seite... ...Du hingegen nicht - und mich dünkt, dass dies so gut ist!

Hallo,

ich hoffe mal das Du BR bist. Aber wíe kann das sein das Du nicht weißt was dein BR Kollege tut? Ihr seid doch ein Gremium. Da sollte für alle Mitarbeiter sichergestellt sein, das Ihr nicht gegeneinander arbeitet.

@Caren, du hast völlig recht! Nur hat Peterle ein Problem... In seinem Betriebsratsgremium müsste erst das gegenseitige Misstrauen abgebaut werden!

Liebe Kolleginnen und Kollegen,

auch Peterle ist im Recht! Es soll nämlich auch Betriebsräte geben, die sich lediglich vor ihrer "eigentlichen " Arbeit drücken wollen und das auf dem Rücken ihrer Kollegen auch tun. Weiterhin ist dieses Verhalten keine sonderlich gute Werbung für den BR, der ja auch auf das Vetrauen der Belegschaft angewiesen ist. Man muss sich im Gremium einig darüber sein, dass die Arbeit im BR so aufgeteilt wird, dass alle möglichst gleich belastet werden. Also mein Tipp: Kollegen bremsen, Arbeit abnehmen und verteilen. Das geht nur über Einsicht Gruß an alle

@ Asterix

"auch Peterle ist im Recht!"

Tatsächlich? In welchem?

"....Man muss sich im Gremium einig darüber sein, dass die Arbeit im BR so aufgeteilt wird, dass alle möglichst gleich belastet werden..."

Supi! ... aber was, wenn nicht?

@Peterle

"...auch von allen andern BR-Kollegen gewollt ist, dies zu stoppen."

Dann regelt das doch demokratisch.

LG