BR-Sitzung - AG will Teilnahme von BR-Mitgliedern verhindern?
Seid neuestem versucht unser Chef die Durchführung unserer BR-Sitzungen zu erschweren. Es handelt sich bei uns um einen Schichtbetrieb und im Gremium befinden sich ausschließlich Schichtarbeiter. Da wir 5 teilweise unterschiedliche Schichten haben, haben wir uns entschlossen alle 2 Wochen Montags um 13 Uhr eine BR-Sitzung zu machen. Und es gibt wirklich viel zu tun.
Unser Chef meint nun immer wieder das wir für die Sitzung nicht abkömmlich sind wenn die Sitzungen in unsere Arbeitszeit fallen. Er meint das die Maschinen unbedingt am laufen bleiben müssen und wenn dann sollen wir uns selber um Ersatz kümmern. Er fragt wo steht das der AG sich um Ersatz kümmern muß und meint das wir bei den Sitzungen ja sowieso nur rumsitzen...
Kann der Chef mit der Begründung das eine Maschine zum stehen kommen würde die Teilnahme eines Mitgliedes ablehnen. Einmal und bei dringenen Aufträgen könnte man ja verstehen, aber die Begründung kann doch nicht ständig gelten, da auch der Chef BR-Sitzungen mit einkalkulieren muß - oder nicht??? Und bei uns ist im Moment wirklich nicht viel zu tun.
Community-Antworten (3)
13.03.2007 um 18:34 Uhr
Die BRM sind von ihrer Arbeit freizustellen (§37, Abs.2). Die BRM sollen die ihnen übertragenen Aufgaben grundsätzlich während der Arbeitszeit erledigen (Fitting RN 58 zum §37 BetrVG). Wenn Ihr dem Chef einen regelmäßigen Termin mitteilt, kann er sich darauf einrichten und jederzeit rechtzeitig für Ersatz sorgen. Und ein 14-Tage-Rythmus ist weißgottchen nicht zuviel. Fragt ihn doch mal, wo das steht, dass sich die BRM selbst um Ersatz kümmern sollen!
14.03.2007 um 11:22 Uhr
Was macht euer Chef wenn sich ein MA krank meldet? Stehen dann die Maschinen auch still?
14.03.2007 um 15:37 Uhr
Also ich würde in diesem Fall bereits von einer Behinderung der BR Arbeit ausgehen, schau dir mal den §23 BetrVG in Verbindung mit §119 an.
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