Verkehrmittelwahl für BR bei Dienstreisen - zu Betriebsversammlungen (Teilversammlungen)?
Hallo zusammen, wir führen zur Zeit Betriebsversammlungen (Teilversammlungen) durch. Einige unserer Kollegen haben zwar einen Dienstwagen, doch eine Strecke wäre um die 450 km? Aus diesem Grund haben wir beschlossen, die Fahrt zur Versammlung mit dem Zug durchzuführen. Kann uns der Arbeitgeber vorschreiben, welches Verkehrsmittel (Auto oder Zug) zu nutzen ist?
Community-Antworten (1)
13.03.2007 um 16:11 Uhr
Für solche Fragen gibt es in aller Regel eine Dienstreiseregelung - die gilt auch für den BR. Und bei 4 Mitfahrern pro PKW oder 4 Bahntickets braucht ihr vermutlich eine gute Begründung für die Wirtschaftlichkeit der Bahnfahrt (oder habt ihr genügend "für-19-EUR-quer-durch-Deutschland-und-zurück"-Tickets zur Verfügung? Oder Bahncard 100?).
Verwandte Themen
Betriebsfrieden: Störung
ÄlterHallo, bei uns hat im Jahre WXYZ ein Umstrukturierungsprozess stattgefunden. Im ganzen Jahr WXYZ fand nur eine Betriebsversammlung und zwar vor dem Umstrukturierungsprozess statt. Als ich Mitgli
Geltendes Recht bei Dienstreisen im Ausland - Mitarbeiter dürfen so viele Stunden arbeiten, wie das Gesetz vor Ort erlaubt?
ÄlterUnser neuer Leiter der Personalabteilung stellt die Behauptung auf, dass auf ausländischen Dienstreisen nicht des deutsche Gesetzt gilt. Konkret wird behauptet, dass bei Dienstreisen nicht das deutsch
Dienstreisen
ÄlterHallo zusammen, ich habe eine Frage zu Dienstreisen. Es gibt Kollegen bei uns, die ihren ersten Urlaubstag nicht als solchen schreiben, sondern einen Dienstreiseantrag einreichen, weil sie sich XY in
Nochmals Betriebsversammlungen
ÄlterGuten Morgen, vielen Dank für Eure Antworten an BMW, Sphinx und der alte Heini. Also kann ich das so verstehen, auch die vierteljährlichen Betriebsversammlungen (von BR), wenn diese durchgeführt werde
Betriebsversammlungen Umfrage.
ÄlterHallo liebe Mitstreiter/innen Wir der 5 köpfige BR einer Metallverarbeitenden Firma im südlichen Niedersachen haben ein Problem. Es ist soweit, der Chef macht ernst und hat beim Arbeitsgericht An