In unserem 9er BR-Gremium scheint es eine "undichte" Stelle zu geben. Ich bin immer wieder erstaunt, was alles im Betrieb bekannt ist, das nur im BR-Gremium besprochen wurde und noch nicht für Jedermann/frau bestimmt ist. Auch wenn wir Unstimmigkeiten innerhalb unseres Gremiums haben, ist dies am nächsten Tag schon der GF bekannt. In etwa: Ach - was ist denn bei Euch los? Was würdet ihr erfahrenen BR`s empfehlen, wie ich mich dagegen wehren kann. Ich habe unseren BRV in Verdacht, da er jedesmal persönlich beleidigt ist, wenn nicht alle seiner Meinung sind. Gibt es §, die ich anführen kann im Gremium, wenn ich auf der nächsten Sitzung ausdrücklich auf die Geimhaltung hinweise? Tausend Dank für Eure Hilfe