Brauchen mal eure Hilfe zur Neugründung eines betriebsrats

Question

Einen schönen guten Tag, ich bzw. wir benötigen mal euren Rat wie wir uns verhalten sollen.
Mal von Anfang an, wir arbeiten in einem großen Baumarktunternehmen, wir hatten bis jetzt noch keinen Betriebsrat in unserem Markt. Durch einige Umstände, wie Sonntag´s Öffnungen ohne Zeitzuschläge oder raufsetzen der Arbeitszeit auf 40 Stunden der Woche ohne Lohnausgleich und noch so bekannte Dinge wie sie fast in allen anderen Unternehmen so gängig sind, haben wir uns entschlossen einen BR zur gründen. Wir haben am 07.03.07 unserem Marktleiter mitgeteilt das wir einen BR gründen wollen und das Schreiben übergeben und ausgehangen so wie es Vorschrift ist.
Heut geht er durch den Markt und fragt nun die Mitarbeiter aus, ob Sie was gewust haben und teilte ihnen mehr oder weniger beiläufig mit das der Standort sowieso geschlossen wird und woanders wieder Eröffnet wird. Und das mit den Sonntagszuschlägen wäre jetzt auch nicht so wie alle sagen die würden jetzt angeblich gezahlt und versucht damit die Mitarbeiter zu verunsichern überhaupt noch zu wählen. Damit ergibt sich die Frage wie sollen wir uns verhalten ? Ich bin übrigens einer von den drei die auf dem Wahlausschreiben unterschrieben haben und mehr oder weniger zum Wahlvorstand gehört obwohl dieser erst am 14.03.07 gewählt wird. 

Ich bedanke mich für die Antworten jetzt schon einmal.

pit47 · Answer

Hallo steffen,
lasst Euch nicht irre machen, zieht die BR-Wahl nach der Wahlordnung durch.

Baum · Answer

Hallo Steffen,
nur wenn Ihr einen BR wählt habt Ihr Mitbestimmungsrecht an Eurem Standort. Nur so ist es Euch möglich über Entgelt, Zuschläge, Arbeitszeit ...usw. mit zu bestimmen. Auch muss Euch der AG dann rechtzeitig und umfassent über Bertriebsschließungen oder Verlagerungen informieren. Dann habt Ihr die Möglichkeit bei Eurem AG einen Interessenausgleich und/oder einen Sozialplan durchzusetzen.

steffen · Answer

Danke für euren schnellen Antworten,
wir werden es versuchen pit47,
denn es kommt schon vor in unserer Kette, das man einen Standort schließt und in der nähe wieder Eröffnet, wo sich natürlich die Mitarbeiter wieder neu bewerben dürfen, nachdem sie die Kündigung für den alten Standort erhalten haben. Und dann ist ja auch nicht sicher ob sie wieder genommen werden.
So können wir als BR dann wenigstens einen Sozialplan durchsetzen.

Petrus · Answer

Märkte schließen und drei Straßen weiter wiedereröffnen? Betreiben Schlecker und LIDL jetzt auch Baumärkte?
Aber egal: Holt Euch zusätzliche Unterstützung von der zuständigen Gewerkschaft! (sollte ver.di sein) Die haben auch mit derlei "speziellen" Unternehmen etwas mehr Erfahrung...

mokkabohne · Answer

@steffen: petrus rat ist gold wert. 
einer von euch (mal ehrlich, am besten alle drei) sollte einer gewerkschaft beitreten (ver.di wäre predestiniert), und sofort können die euch extrem gut weiterhelfen.

Bergmann · Answer

@ mokkabohne ,

Deine Worte--"sofort können die euch extrem gut weiterhelfen."

Wenn du jetzt das Lächeln bei mir sehen würdest--würde der Verdacht bei dir aufkommen--noch viel Lebenserfahrung sammeln zu müssen !!!!:-)))))

steffen · Answer

danke für eure Antworten und Hilfen, wir haben schon Kontakt mit ver.di aufgenommen. Und einer von der Gewerkschaft ist auch jetzt am 14.03.07 bei der Wahl dabei.

MrGerom · Answer

Interessant. In unserem Baumarkt gründen wir auch gerade einen BR. Ich sitze ebenfalls im Wahlvorstand und wir hatten Anfangs die selben Probleme. Durch die Unterstützung von Verdi, konnten wir weitere Einflussnahme durch die GL unterbinden.

Die meisten Baumärkte sind ja Gewerkschaftlich organisiert, da stellt sich mir die frage, ob Du der selben Kette angehörst, denn dies wäre eine richtig nette zusatzinfo, ich denke für uns beide. Falls Du an einem Info-Austausch Interesse hast. Würde ich meine E-Mail Adresse zur Verfügung stellen.